Kungliga Tekniska högskolan,

Ämnesområde

Ljusdesign

Ämnesbeskrivning

Ämnet omfattar dels kunskaper som avser byggande och gestaltning av den fysiska miljön, såsom ljus, inredning, byggnader, landskap och städer samt samspelet mellan dessa; och dels kunskaper om områdets historiska och samtida betydelse för samhällsutvecklingen i olika geografiska och kulturella sammanhang. Ämnet är interdisciplinärt och inkluderar kunskaper om ljusets påverkan på människan och hennes fysiska miljö. Ämnet förutsätter kunskaper om såväl dagsljus som artificiellt ljus och digitalt ljus, baserade på både teori och praktik.

Arbetsuppgifter

Som adjunkt kommer man huvudsakligen att arbeta som lärare i de kurser som ges i arkitektur och ljus och design inom utbildning på grundläggande och avancerad nivå.

I arbetsuppgifterna ingår planering och utveckling av kurser, undervisning, kursadministration, pedagogisk utveckling samt kontakter inom KTH och med det omgivande samhället.

Behörighet

Behörig att anställas som adjunkt är den som har

  1. avlagt examen från grundläggande högskoleutbildning inom ämnet för anställningen eller har motsvarande kompetens,
  2. yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen, samt
  3. visat pedagogisk skicklighet.

Bedömningsgrunder

Som bedömningsgrunder vid anställning som adjunkt vid KTH gäller de bedömningsgrunder som anges i avsnitt 1.5. i KTH:s anställningsordning i förhållande till fastställd anställningsprofil

Det är av högsta betydelse att den sökande har

  • dokumenterad ämnesmässig skicklighet av relevans för anställningens innehåll.
  • dokumenterad konstnärlig skicklighet av relevans för anställningens innehåll
  • dokumenterad pedagogisk skicklighet. Bedömningen av den pedagogiska skickligheten ska också avse personens förmåga till utveckling som lärare även på lång sikt.

Det är av näst högsta betydelse att den sökande har

  • förståelse för arkitektur och ljusområdet i dess helhet och ljusutbildning specifikt.
  • dokumenterad yrkesskicklighet av relevans för anställningens innehåll.
  • skicklighet avseende utvecklingsarbete inom området.
  • yrkeserfarenhet utanför högskolan
  • förmåga att samverka med det omgivande samhället. 

Det är även av betydelse att den sökande har

  • medverkat i sammanhang av betydelse för utveckling av ämnet och yrket, såsom utställningar, publikationer, tävlingar och symposier.
  • förmåga att utveckla och leda verksamhet och personal, liksom samarbetsförmåga. Däri ingår att ha kunskap om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskild fokus på jämställdhet
  • högskolepedagogisk utbildning.
  • administrativ skicklighet och digital kompetens

Fackliga representanter

Du hittar kontaktuppgifter till fackliga representanter på KTH:s webbsida.

Ansökan

Du som sökande har huvudansvaret för att ansökan är komplett utifrån annonsen. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time).

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem.

För mer information om KTH:s bedömning, se Anställningsordning vid KTH.

Övrigt

Jämställdhet, mångfald och avståndstagande från alla former av diskriminering är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund.

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering, läs mer här.

Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Anställningsform Tidsbegränsad anställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Snarast
Löneform Fast lön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Stockholm
Län Stockholms län
Land Sverige
Referensnummer A-2020-1117
Kontakt
  • Per Fransson, Avdelningschef, 08 790 85 26
  • Eva Huring, HR-handläggare, 08-790 94 32
Publicerat 2020-05-27
Sista ansökningsdag 2020-06-17

Tillbaka till lediga jobb