Verksamhetsstödet vid KTH

Om tjänsten

KTH:s verksamhetsstöd är inne i en spännande fas där vi arbetar med utveckling av våra arbetsformer för ett gemensamt och samordnat verksamhetsstöd inom hela organisationen. Som medarbetare inom verksamhetsstödet får du möjlighet till egen professionell utveckling samtidigt som du bidrar till KTH:s uppdrag att forska, utbilda och skapa samhällsnytta.

KTH söker nu en initiativtagande och erfaren agil teamledare till ett av utvecklingsteamen inom IT-verksamheten. Som agil teamledare kommer du ha en central roll i att driva KTH:s digitaliseringsresa, och har i din roll stor möjlighet att bidra till KTH:s fortsatta utveckling. Du kommer arbeta med och ansvara över ett kunskapsrikt och sammansvetsat utvecklingsteam som du stöttar och leder mot dess kort- och långsiktiga mål.

E-lärande är ett uppdrag inom KTH:s delportfölj Utbildning som utvecklar och förvaltar KTH:s digitala stöd för undervisning och examination. Teamet, som består av ca sex utvecklare, ansvarar även för stöd till utvärdering av utbildning och vissa egenutvecklade samarbetsverktyg för utbildningen. Centralt i uppdraget är systemet Canvas som är KTH:s digitala plattform för lärande, dvs. KTH:s LMS. En stor del av uppdragets aktiviteter handlar om att studenter och lärare har tillgång till systemet och att systemet förbättras med lösningar som effektiviserar vardagen för användargrupperna. Utvecklingsteamet jobbar nära ett verksamhetsnära team som jobbar med pedagogisk utveckling, utbildning av lärare och kommunikation till målgrupperna. Som ledare för E-lärande kommer du ha stora möjligheter att både påverka teamets riktning och utvecklingen av din egen roll.

På KTH får du möjligheten till en trygg anställning med goda personalförmåner och en arbetsplats där det är tydligt vad som förväntas av dig. Vi tillämpar flexibla arbetstider och möjlighet att arbeta hemifrån. 

Arbetsuppgifter

Som agil teamledare på IT-avdelningen har du en övergripande och koordinerade roll. Du kommer att leda egna agila utvecklingsteam och leverantörer mot uppdragens mål. Tjänsten innebär ett ansvar för planläggning och leverans av digitaliserings-, förvaltnings- och utvecklingsuppdrag. Om du jobbar eller har jobbat med systemutveckling som projektledare, förvaltningsledare, scrum master eller liknande är chansen stor att du har rätt förutsättningar för tjänsten.

En annan viktig del av tjänsten är att samverka med målverksamheter, beställare, produktägare och intressenter för att säkerställa att uppdragens leveranser håller hög kvalitet, är ändamålsenliga och uppfyller krav, lagar och regler. Rollen innefattar följande:

  • Ansvara för planläggning och leverans av digitaliserings-, förvaltnings- och utvecklingsuppdrag.
  • Leda egna agila utvecklingsteam och leverantörer mot uppdragens mål.
  • Samverka med målverksamhet, beställare, produktägare och intressenter för att säkerställa att uppdragens leveranser håller hög kvalitet, är ändamålsenliga och uppfyller krav, lagar och regler.
  • Ansvar att följa upp och rapportera uppdragens progress och utfall mot uppsatta mål.

Vi erbjuder

  • En anställning på ett ledande tekniskt universitet som skapar kunskap och kompetens för en hållbar framtid
  • Engagerade och ambitiösa kollegor samt en kreativ, internationell och dynamisk miljö

Läs mer om hur det är att arbeta på KTH.

Kvalifikationer

Krav

  • Minst 3 års arbetslivserfarenhet av att leda agila team i utvecklingsuppdrag eller förvaltningsuppdrag inom IT.
  • Minst 3 års arbetslivserfarenhet av leverantörsstyrning.
  • Minst 2 års arbetslivserfarenhet av operativt arbete med systemutveckling eller systemförvaltning.
  • Kan obehindrat kommunicera och uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska då det krävs för det dagliga arbetet.

Meriterande

  • Högskoleutbildning eller motsvarande på minst 3 år.
  • Minst 3 års arbetslivserfarenhet av utvecklingsuppdrag på högskola eller universitet.
  • Minst 3 års arbetslivserfarenhet av systemutveckling eller systemförvaltning inom utbildningsdomänen.
  • Minst 3 års erfarenhet av användning och utveckling av arbetssätt kring digitala stöd för mjukvaruutveckling som Jira, Microsofts DevOps-verktyg eller liknande.
  • Erfarenhet av att vara ledande inom införandet av agila utvecklingsmodeller som Scrum, SAFe eller liknande.
  • Erfarenhet av att delta vid upphandlingar inom offentlig sektor.
  • Erfarenhet av systemförvaltning med pm3.

För att trivas i tjänsten som Agil teamledare på KTH krävs att du som person är flexibel och relationsskapande med egenskaper där du kan anpassa dig efter ditt team och deras behov. Du är även uthållig och initiativtagande med förmåga att hålla dig strukturerad med ett starkt driv i ditt arbete.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Fackliga representanter

Du hittar kontaktuppgifter till fackliga representanter på KTH:s webbsida

Ansökan

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time).

Om anställningen 

Anställningen gäller tillsvidare enligt avtal.
Anställningen inleds med sex månaders provanställning.

Övrigt

Strävan efter jämställdhet, mångfald och lika villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering läs mer här.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

 

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Efter överenskommelse, 6 månaders provanställningning tillämpas
Löneform Månadslön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Stockholm
Län Stockholms län
Land Sverige
Referensnummer VP-2023-0111
Kontakt
  • Kristian Fäldt, Gruppchef, krifa@kth.se, 070-7967808
Publicerat 2023-03-17
Sista ansökningsdag 2023-03-28

返回职位空缺页面