Kungliga Tekniska högskolan,

UrbanT-forskningsgruppen undersöker bl.a. hur digital teknik kan användas för att öka engagemanget hos de boende kring miljöfrågor. Som en del av det pågående EU-InteGrid-projektet ska ett lokalt socialt nätverk som ger återkoppling på hushålselanvändningen till invånarna i KTH Live-In Lab utvärderas som en potentiell kostnadseffektiv lösning som använder så kallade ”behavioural demand response” för att öka engagemanget och beteendet kopplat till elförbrukning.

Tjänsten avser heltid och är tidsbegränsad upp till 6 månader.

Arbetsuppgifter

Som forskningsingenjör förväntas du hjälpa UrbanT-teamet att planera, genomföra och utvärdera det lokala sociala nätverket som en engagemangslösning. Detta inkluderar utformning och utförande av enkäter för att mäta t.ex. förändringar i attityder kring elförbrukning, planera olika experiment med s.k. paustimmar (inklusive planering och genomförande av event) samt studera elförbrukningsdata för att hitta förändringar i elförbrukningen under paustimmar/aktiviteter. Uppdraget omfattar dessutom projektledningsstöd och samverkan med projektpartners via rapporter, möten och leverabler som måste planeras och genomföras noggrant, i tid och med ett innehåll hög kvalitet.

Kvalifikationer

Vi söker dig med masterexamen inom energiteknik eller inom liknande område. En utbildning inom beteendevetenskap eller liknande är ett plus men inget krav.  

Då du ska hjälpa oss att skriva leverabler behöver du goda skriftliga språkkunskaper i engelska. Det är en fördel om du har erfarenhet att skriva vetenskapliga artiklar och rapporter. Du behöver även ha god muntlig kommunikationsförmåga då du kommer att kommunicera med projektpartners och slutanvändare.

Det är meriterande med kunskaper inom dataanalys, erfarenhet av statistiska metoder samt erfarenhet av dataanalysverktyg som Python, R, Excel eller databaser.

Som person är du självständig med förmåga att prioritera, organisera och planera uppgifter baserat på förändrade omständigheter. Du trivs att samarbeta och upprätthålla goda relationer med både interna och externa aktörer. 

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Fackliga representanter

Du hittar kontaktuppgifter till fackliga representanter på KTH:s webbsida. 

Ansökan

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Din kompletta ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista dagen för ansökningsperioden.

Tidsbegränsad anställning i upp till 6 mån, med tillträde enligt överenskommelse.

Övrigt

Jämställdhet, mångfald och avståndstagande från alla former av diskriminering är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund.

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering läs mer här.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Anställningsform Särskild visstidsanställning
Anställningen avslutas 2020-09-30
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Enligt överenskommelse
Löneform Månadslön
Antal lediga befattningar 2
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Stockholm
Län Stockholms län
Land Sverige
Referensnummer A-2020-0675
Kontakt
  • Anders Wörman, avdelningschef , +46 8 790 80 55
  • Eva Huring, HR-handäggare, +46 8 790 64 09
Publicerat 2020-03-11
Sista ansökningsdag 2020-04-01

Tillbaka till lediga jobb