Adjunkt i fastighetsutveckling - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Ämnesområde

Fastighetsutveckling.

Ämnesbeskrivning

Ämnet omfattar alla delar i värdekedjan vid utveckling av en fastighet eller ett fastighetsbestånd för olika syften (t.ex. bostäder, kontor, handel, industri) och är inriktat mot teorier och metoder för utveckling av fastigheter mot bakgrund av tekniska, juridiska, ekonomiska och marknadsmässiga förutsättningar.

Arbetsuppgifter

Arbetet omfattar planering och genomförande av alla moment inom undervisningen i kurser på grundnivå. Adjunkten förväntas utveckla befintliga och nya kurser, handleda examensarbeten samt undervisa i kurser inom ämnesområdet vid institutionens uppdragsutbildning. Adjunkten ingår i ett lärarlag som gemensamt ansvarar för att planera och utveckla undervisningen.

Behörighet

Behörig att anställas som adjunkt är den som har

1. avlagt examen från grundläggande högskoleutbildning inom ämnet för anställningen eller har motsvarande kompetens,
2. yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen, samt
3. visat pedagogisk skicklighet.

Bedömningsgrunder

Som bedömningsgrunder vid anställning som adjunkt vid KTH gäller de bedömningsgrunder som anges i avsnitt 1.5. i KTH:s anställningsordning i förhållande till fastställd anställningsprofil.

Det är av högsta betydelse att den sökande har

• dokumenterad ämnesmässig skicklighet av relevans för anställningens innehåll.
• dokumenterad pedagogisk skicklighet. Bedömningen av den pedagogiska skickligheten ska också avse personens förmåga till utveckling som lärare även på lång sikt.
• administrativ skicklighet.

Det är av näst högsta betydelse att den sökande har

• skicklighet avseende utvecklingsarbete inom området.
• yrkeserfarenhet utanför högskolan varav minst fyra år i kvalificerad befattning med anknytning till aktuellt ämnesområde.
• förmåga att utveckla och leda verksamhet och personal, liksom samarbetsförmåga. Däri ingår att ha kunskap om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskild fokus på jämställdhet.

Det är även av betydelse att den sökande har

• högskolepedagogisk utbildning.
• förmåga att samverka med det omgivande samhället.
  
  

Fackliga representanter

Du hittar kontaktuppgifter till fackliga representanter på KTH:s webbsida.

Ansökan

Du som sökande har huvudansvaret för att ansökan är komplett utifrån annonsen. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time).

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem.

För mer information om KTH:s bedömning, se Anställningsordning vid KTH.

Övrigt

Strävan efter jämställdhet, mångfald och lika villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund.

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering, läs mer här.

KTH Relocation bistår med hjälp i frågor om etablering i Sverige och på KTH, läs mer här.

Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.