Skolan för industriell teknik och management vid KTH

Ämnesområde

Mekatronik.

Ämnesbeskrivning

Ämnet mekatronik fokuserar på synergistisk integration mellan maskinteknik, elektroteknik, mjukvaruteknik och reglerteknik.

Arbetsuppgifter

I arbetsuppgifterna ingår att undervisa samt att delta i det pedagogiska utvecklingsarbetet inom ämnesområdet. Undervisningen består bland annat av föreläsningar, projektarbeten, räknestugor, tentamen och laborationer. Adjunkten kommer ha ett helhetsansvar för sina kurser och samarbeta med övriga kollegor gällande övrigt kursutbud inom ämnesområdet. Adjunkten förväntas vidare följa teknisk utveckling och vetenskaplig forskning och implementera det i utbildningen. Undervisningen utförs både på svenska och engelska.

Administrativa uppgifter ingår, så som kursbeskrivningar, kursutvärderingar, lärarplattformsutveckling, arkivering mm.

Adjunkten kommer även involveras i forskningen inom ämnesområdet.

Behörighet

Behörig att anställas som adjunkt är den som har

  1. avlagt examen från grundläggande högskoleutbildning inom ämnet för anställningen eller har motsvarande kompetens,
  2. yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen, samt
  3. visat pedagogisk skicklighet.

Bedömningsgrunder

Som bedömningsgrunder vid anställning som adjunkt vid KTH gäller de bedömningsgrunder som anges i avsnitt 1.5. i KTH:s anställningsordning i förhållande till fastställd anställningsprofil.

Det är av högsta betydelse att den sökande har

  • dokumenterad pedagogisk skicklighet. Bedömningen av den pedagogiska skickligheten ska också avse personens förmåga till utveckling som lärare även på lång sikt.
  • dokumenterad ämnesmässig skicklighet av relevans för anställningens innehåll.
  • skicklighet avseende utvecklingsarbete inom området.

Det är av näst högsta betydelse att den sökande har

  • administrativ skicklighet.
  • förmåga att samverka med det omgivande samhället.
  • förmåga att utveckla och leda verksamhet och personal, liksom samarbetsförmåga. Däri ingår att ha kunskap om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskild fokus på jämställdhet.

Det är även av betydelse att den sökande har

  • högskolepedagogisk utbildning.
  • yrkeserfarenhet utanför högskolan varav minst fyra år i kvalificerad befattning med anknytning till aktuellt ämnesområde.
  • dokumenterad yrkesskicklighet av relevans för anställningens innehåll.

Fackliga representanter

Du hittar kontaktuppgifter till fackliga representanter på KTH:s webbsida.

Ansökan

Du som sökande har huvudansvaret för att ansökan är komplett utifrån annonsen. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time).

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem.

För mer information om KTH:s bedömning, se Anställningsordning vid KTH.

Övrigt

Strävan efter jämställdhet, mångfald och lika villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund.

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering, läs mer här.

KTH Relocation bistår med hjälp i frågor om etablering i Sverige och på KTH, läs mer här.

Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

 

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Snarast
Löneform Fast lön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100
Ort Stockholm
Län Stockholms län
Land Sverige
Referensnummer M-2022-1577
Kontakt
  • Martin Edin Grimheden, mjg@kth.se
Publicerat 2022-11-18
Sista ansökningsdag 2023-01-10

Tillbaka till lediga jobb