Denna annons är inte tillgänglig!
KTH:s verksamhetsstöd är inne i en spännande fas där vi arbetar med utveckling av våra arbetsformer för ett gemensamt och samordnat verksamhetsstöd inom hela organisationen. Som medarbetare inom verksamhetsstödet får du möjlighet till egen professionell utveckling samtidigt som du bidrar till KTH:s uppdrag att forska, utbilda och skapa samhällsnytta.
KTH:s IT-avdelning siktar på att ytterligare stärka förmågan att förstå verksamhetens målsättningar och behov och omsätta den kunskapen till nya digitala lösningar. Om du älskar att vara bryggan mellan verksamhet och IT så kan jobbet som kravledare på KTH vara ditt. Rollen som kravledare kommer du jobba i ett seniort team som jobbar med verksamheten tidigt i utvecklingsprocessen med att samla in önskade effekter, behov och krav. Kartläggningen görs med workshops, intervjuer, processkartläggning, identifiering av lagar och regler samt omvärldsbevakning. Som kravledare kommer du även delta aktivt i det kreativa arbetet att med produktägare, arkitekter, UX:are m.fl. att designa nya digitala lösningar som skapar mervärde och nöjdhet för användarna och verksamheten som helhet, och i din roll med fokus på funktioner och regler. Du kommer att ha en central roll med många kontakter och få stort inflytande i KTH:s digitalisering.
I tjänsten som Kravledare på KTH:s IT-avdelning kommer dina ansvarsområden vara att leda behovs- och kravinsamlingen i team. Du ansvarar för kravställningen av digitala lösningar, design och planläggning av ändamålsenliga digitala lösningar avseende funktion och regelverk. Du kommer även arbeta för att styra utvecklingsarbetet mot önskade effekter och kravuppfyllelse. Om du jobbar eller har jobbat med systemutveckling som business analyst, kravledare, kravanalytiker eller liknande är chansen stor att du har rätt förutsättningar för tjänsten.
Tjänsten innefattar även ett ansvar att stödja och vägleda andra utvecklingsteam mot best practice avseende business analysis, behovsanalys, kravinsamling och liknande.
Här kan du läsa med om KTH:s spännande verksamhet
Krav
Meriterande
Kunskaper och färdigheter som är meriterande för anställningen:
För att lyckas och trivas i rollen tror vi att du känner igen dig i några av följande personliga egenskaper:
Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Du hittar kontaktuppgifter till fackliga representanter på KTH:s webbsida.
Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time).
Anställningen gäller tillsvidare enligt avtal.
Anställningen inleds med sex månaders provanställning.
Strävan efter jämställdhet, mångfald och lika villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund
För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering läs mer här.
Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Efter överenskommelse, 6 månaders provanställningning tillämpas |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Stockholm |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | VP-2022-0330 |
Kontakt |
|
Publicerat | 2022-09-20 |
Sista ansökningsdag | 2022-10-18 |