Agila teamledare för utveckling och förvaltning på KTH

Arbetsuppgifter

Som agil teamledare på IT-avdelningen kommer du att leda uppdrag med egna utvecklingsteam och/eller leverantörer mot uppdragens mål. Du har inte ett personalansvar, men samarbetar tätt med chefer för att ge uppdragen bästa möjliga förutsättningar. I rollen arbetar du med planläggning och leverans av förvaltnings- och utvecklingsaktiviteter. Om du jobbar eller har jobbat med systemutveckling som projektledare, förvaltningsledare, scrum master eller liknande är chansen stor att du har rätt förutsättningar för tjänsten. Och har du i samma roll erfarenhet av HR, utbildning eller integration så är chansen än större. 

En annan viktig del av tjänsten är att samverka med beställare, produktägare och andra intressenter för att säkerställa att uppdragens leveranser håller hög kvalitet, är ändamålsenliga och uppfyller krav, lagar och regler. Arbetsuppgifterna kan sammanfattas med följande:

• Säkerställa att webbtjänster och integrationer fungerar enligt förväntningar.
• Upprätthålla plan för uppdraget i samråd med representanter från verksamheten, arkitekter och andra intressenter.
• Säkerställa att uppdragen har de resurser och förutsättningar som är möjliga inom uppdragets plan och ramar.
• Coacha team och individer enligt agila principer och moderna förhållningssätt.
• Prioritera och fatta beslut inom ramen för uppdragets plan och ramar.
• Säkerställa att IT-tjänster lever upp till verksamhetens och IT:s krav.
• Samordna aktiviteter med leverantörer och andra utvecklingsuppdrag och projekt.

Vi erbjuder

• En anställning på ett ledande tekniskt universitet som skapar kunskap och kompetens för en hållbar framtid
• Engagerade och ambitiösa kollegor samt en kreativ, internationell och dynamisk miljö

Läs mer om hur det är att arbeta på KTH.

Kvalifikationer

Krav

• Relevant akademisk utbildning
• Minst 3 års erfarenhet av att leda förvaltningsuppdrag eller projekt för utveckling av webbtjänster, integrationer, anskaffning av SaaS-tjänster eller motsvarande
• Minst 3 års erfarenhet av att leda agila team
• Minst 3 års erfarenhet av att bedriva coachande ledarskap, servant leadership eller motsvarande
• Minst 3 års erfarenhet av behovsanalys och/eller kravanalys
• Minst 3 års erfarenhet av användning och utveckling av arbetssätt kring digitala stöd för mjukvaru-utveckling som Jira, Microsoft DevOps-verktyg eller liknande
• Minst 2 års erfarenhet av arbete med frågor om informationssäkerhet och IT-säkerhet
• Minst 2 års erfarenhet av arbete med frågor om drift och infrastruktur, ex. CI-/CD-pipeline, i förvaltningsuppdrag eller projekt
• Kan obehindrat kommunicera och uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska

Personliga egenskaper

I rollen som agil teamledare är det viktigt att du har en helhetssyn för både uppdraget, leveransen och personerna som jobbar i uppdraget. Du har goda ledaregenskaper och har lätt för att bygga relationer med personer i och utanför uppdraget. Att ha ordning och reda på planer, arbetssätt och uppdragets förutsättningar är givetvis grunden för en motiverande kultur och en effektiv leverans. 

Meriterande

• Högskoleutbildning eller motsvarande på minst 3 år
• Minst 3 års erfarenhet av att leda förvaltningsuppdrag eller projekt i stora organisationer över 500 medarbetare
• Minst 3 års erfarenhet av förvaltnings- eller utvecklingsuppdrag inom HR eller studieadministration
• Minst 3 års erfarenhet av leverantörsstyrning inom IT
• Minst 3 års erfarenhet av uppdrag enligt pm3
• Minst 3 års arbetslivserfarenhet av att leda utvecklingsuppdrag eller förvaltningsuppdrag på högskola eller universitet
• Erfarenhet av att vara ledande inom införandet av agila utvecklingsmodeller som Scrum, SAFe eller liknande

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Fackliga representanter

Kontaktuppgifter till fackliga representanter.

Ansökan

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time).

Om anställningen 

Anställningen gäller tillsvidare enligt avtal.
Anställningen inleds med sex månaders provanställning.

Övrigt

Strävan efter jämställdhet, mångfald och lika villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering.

Om anställningen är placerad i säkerhetsklass, krävs en godkänd säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) för att bli behörig. Information om tjänsten är placerad i säkerhetsklass ges i samband med rekryteringsprocessen.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.