Forskningsamanuens

Arbetsuppgifter

Laboratoriet på Energiteknik är en samarbetsmiljö där vi bedriver tillämpad forskning inom termodynamik, värmeöverföring, värmelagring, vätskemaskiner och värmepumpar. Våra forskningsprojekt involverar ofta nära partnerskap med industripartners, vilket skapar möjligheter att se ditt arbete få verkliga effekter. Vi har en mångsidig portfölj av både internationella och nationella forskningsinitiativ som leds av doktorander och seniora forskare.

I denna tjänst kommer du att bidra till forskningsprojekt inriktade på värmepumpar och värmeväxlare. Ditt ansvar kommer att innefatta att utveckla innovativa designlösningar för testriggar, utföra exakta mätuppdrag och utföra genomtänkt datautvärdering. Du kommer att ha möjlighet att tillämpa din tekniska expertis samtidigt som du arbetar med ett stödjande team som är engagerat i att främja hållbar energiteknik.

Vi erbjuder

• En anställning på ett ledande tekniskt universitet som skapar kunskap och kompetens för en hållbar framtid
• Engagerade och ambitiösa kollegor samt en kreativ, internationell och dynamisk miljö

Kvalifikationer

Krav

• Du ska vara antagen till utbildning på grund- eller avancerad nivå vid svenskt lärosäte

Meriterande

• Student på KTH

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Fackliga representanter

Kontaktuppgifter till fackliga representanter. 

Ansökan

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Din kompletta ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista dagen för ansökningsperioden

Om anställningen

Anställningen gäller tidsbegränsat enligt avtal - i upp till 12 mån, med tillträde enligt överenskommelse.

Övrigt

Strävan efter jämställdhet, mångfald och lika villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund.

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering.

Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.