Ledarskapsspecialist till KTH - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

HR:s huvuduppgift är att stödja verksamheten vid KTH i det personalpolitiska arbetet, det innebär ansvar för strategisk och operativ samordning av arbetsgivarstrategier, förändringsarbete/organisationsutveckling, förhandlingar och myndighetsutövning inom personalområdet. 

Verksamhetsstödets uppgift är att stödja universitetets utbildning och forskning. KTH:s verksamhetsstöd är inne i en spännande fas där vi tillsammans arbetar med utveckling av våra arbetsformer. Som medarbetare inom verksamhetsstödet bidrar du till KTH:s uppdrag att forska, utbilda och skapa samhällsnytta och får samtidigt möjlighet till egen professionell utveckling.

Arbetsuppgifter

I rollen som ledarskapsspecialist ansvarar du för att i en nära dialog med verksamheten identifiera utvecklingsbehov och utveckla insatser som bidrar till att stödja och utveckla chefer, ledare och organisationen. Du kommer att arbeta i team med kollegor inom chef- och ledarutveckling med hela ledarförsörjningsprocessen som består av att analysera behov, föreslå/utveckla stöd- och utvecklingsinsatser, samt leverera eller genomföra dessa. Vidare innebär rollen även en del administrativt arbete.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Stödja ledare och chefer i samband med organisatoriska förändringar och utvecklingsprocesser
• Arbeta systematiskt med att identifiera utvecklingsbehov
• Leda diskussioner/workshops och ta fram beslutsunderlag för bedömning av olika stödjande och utvecklande initiativ
• Delta i utformning och administration av utvecklingsinsatser samt kvalitetssäkra att uppläggen är pedagogiskt utformade och att insatserna är väl förberedda
• Identifiera och kontraktera specialister för framtagning av innehåll (interna samt externa) samt kommunicera med utbildare och deltagare
• Stödja, förmedla och vara rådgivande part till verksamheten vid beställning av insatser samt bistå verksamheterna vid avrop från KTH:s ramavtal med externa leverantörer
• Samarbeta inom uppdraget med kollegor, interna såväl som med externa leverantörer
• Omvärldsbevaka, vårda och underhålla nätverk, både nationellt och internationellt

Vi erbjuder

• En utvecklande och ansvarsfull roll på ett av Europas ledande tekniska universitet som skapar kunskap och kompetens för en hållbar framtid
• Engagerade och ambitiösa kollegor samt en kreativ, internationell och dynamisk miljö
• Trygga och goda arbetsvillkor hos en arbetsgivare som värnar om sina medarbetare, samt goda möjligheter till kompetensutveckling 

Läs mer om hur det är att arbeta på KTH.

Kvalifikationer

Krav

• Akademisk utbildning från högskola eller universitet eller motsvarande, som arbetsgivaren bedömer relevant utifrån anställningens beskrivning
• Dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat med stöd och utveckling av chef, ledare och organisation inom komplexa kunskapsdrivna organisationer eller motsvarande som arbetsgivare bedömer relevant för tjänsten
• Tala och skriva obehindrat på både svenska och engelska, då KTH är en internationell miljö och vissa av våra insatser genomförs på engelska

Meriterande

• Innehar certifieringar eller utbildningar, som arbetsgivaren bedömer relevant inom området
• Dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat med stöd och utveckling av chef, ledare och organisation inom universitet eller högskola
• Erfarenhet av processledning inom chef- och ledarutvecklingsområdet
• Erfarenhet av att ha tagit fram koncept inom ledarutveckling som du genomfört och utvärderat
• Erfarenhet av att arbeta med och utveckla olika former av lärande, som till exempel workshops, seminarier, webinarier, e-lärande, mikrolärande, coachning samt längre utbildningar och program
• Erfarenhet av att ha stöttat ledningsgrupper med proaktivt HR stöd inom ledarskap och organisation

Vi kommer vid denna rekryteringsprocess lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Vi ser därför att du som söker ser möjligheter framför hinder. Du är lyhörd och besitter en personlig mognad inom din yrkesroll, samt har lätt för att möta deltagare på olika kunskaps- och intressenivåer. Du är nyfiken och självdriven i din professionella utveckling samt kommunikativ då du, liksom vi, anser att kommunikation och öppenheten är en förutsättning för framgång och goda relationer i arbetslivet. Vidare trivs du med att arbeta i team och har lätt för att samarbeta samtidigt som du har en god förmåga att arbeta självständigt och strukturerat. Du lockas av möjligheten att arbeta i en akademisk, decentraliserad och traditionsrik miljö där dialogen är i fokus för samverkan och lärande.

Fackliga representanter

Du hittar kontaktuppgifter till fackliga representanter på KTH:s webbsida. 

Ansökan

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time).

Om anställningen 

Anställningen gäller tillsvidare enligt avtal.

Anställningen inleds med sex månaders provanställning.

Övrigt

Strävan efter jämställdhet, mångfald och lika villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering läs mer här.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.