Kommunikationschef till KTH

Är du redo att ta dig an en spännande utmaning som Kommunikationschef till KTH? Då kan detta vara nästa steg i din karriär!

Varmt välkommen att söka till oss!

Om avdelningen

Vår avdelning består av fyra grupper med tillhörande gruppchefer. Vi är omkring 55 medarbetare med ansvar för bland annat utbildningskommunikation, forskningskommunikation, intern- och ledningskommunikation, kriskommunikation, alumnrelationer, varumärke, redaktionellt arbete, pressfunktion, digital utveckling och systemförvaltning samt evenemang.

Vi arbetar med att stärka det verksamhetsnära stödet, åstadkomma en förbättrad ledning och styrning, förstärka gemensamma arbetssätt och kultur samt stärka och synliggöra KTH för ökad konkurrenskraft.

Arbetsuppgifter

Ditt uppdrag som Kommunikationschef blir att leda och utveckla den interna och externa kommunikationen för hela universitetet. Du ansvarar för, och säkerhetsställer en effektiv och kvalitetssäkrad kommunikationsprocess inom organisationen, i ansvaret ingår också en strategisk riktning och planering för kommunikationen som stärker och synliggör KTH.

Rollen innefattar också att optimera verksamheten och driva utveckling som stödjer KTH:s arbete för att verkställa vision och mål.

Att driva förändringsprocesser, arbeta i komplexa sammanhang och etablera relationer såväl inom som utanför universitetet är en del av rollen.

I den här tjänsten har du verksamhets-, personal- och budgetansvar.

Du rapporterar direkt till universitetsdirektören och ingår tillsammans med övriga chefer i verksamhetsstödets ledningsråd där ni gemensamt ansvarar för verksamhetsstödets verksamhetsplanering och den övergripande mål- och resultatstyrningen.

Vi erbjuder 

• en anställning på ett ledande tekniskt universitet som bidrar till en hållbar framtid,
• en kreativ, internationell och dynamisk miljö och
• stort eget ansvar i din yrkesroll.

Läs mer om hur det är att arbeta på KTH samt våra förmåner.

Kvalifikationer

Krav

• högskoleutbildning inom kommunikationsområdet eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig,
• erfarenhet som chef/ledare inom kommunikationsområdet från en stor och mångfacetterad organisation,
• erfarenhet av att leda genom andra chefer,
• erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbeten,
• god kännedom om utvecklingen inom kommunikationsområdet och
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska då det används i det dagliga arbetet.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är trygg och stabil med gott omdöme. Ditt ledarskap präglas av tydlighet och integritet. Du trivs i ett sammanhang där du skapar engagemang och delaktighet som blir nyckeln till framgång för hela avdelningen. Du formulerar vision och motiverar medarbetare för att effektivt nå gemensamma mål och utgör en referenspunkt för andra. Du arbetar bra med andra människor som du relaterar till på ett lyhört och smidigt sätt.

För att lyckas i den här rollen är du strukturerad, med en god förmåga till dialog och pedagogisk insikt samt har ett konstruktivt förhållningssätt.

Meriterande

• utbildning inom ledarskap,
• utbildning inom förändringsledning,
• utbildning inom projekt- och/eller processledning,
• löpande utbildningsinsatser relevanta för området,
• erfarenhet av kommunikationsarbete inom universitets- och högskolesektorn,
• erfarenhet som chef och ledare inom universitets- och högskolesektorn,
• erfarenhet av utvecklingsarbete men även löpande arbete som kräver samarbete över kompetensgränser och
• erfarenhet av att etablera och bibehålla relationer över organisatoriska gränser och i olika typer av sammanhang.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Fackliga representanter

Kontaktuppgifter till fackliga representanter.

Ansökan

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time).

Om anställningen 

Anställningen gäller tillsvidare enligt avtal.
Anställningen inleds med sex månaders provanställning.

Övrigt

Strävan efter jämställdhet, mångfald och lika villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering.

Tester kan komma att tillämpas i denna rekryteringsprocess.

Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.