Forskningsingenjör inom optimering

Arbetsuppgifter

Anställningen som forskningsingenjör är forsknings och utbildnings fokuserad. Till anställningen hör utbildning med fokus på handledning av kandidat och magisterprojekt. Handledningen av studenter utgör en stor del av arbetsuppgifterna. En mindre del av anställningen är egen forskning inom ett projekt som fokuserar på starka konvexa relaxeringar av icke-linjära icke-konvexa optimeringsproblem.

Implementeringar och test av algoritmer är en viktig del av projektet. Anställningen är tidsbegränsad och 70% av en heltidsanställning.

Du kommer att jobba vid institutionen för Matematik i gruppen för Optimeringslära och Systemteori. Projektet leds av universitetslektor Jan Kronqvist.

Kvalifikationer

Krav

• Avlagd examen på grundnivå eller avancerad nivå (högskoleutbildning) inom ämnet för anställningen eller motsvarande kompetens.
• Erfarenhet av att handleda studentprojekt
• Du har jobbat med matematisk optimering och har erfarenhet av linjär/ickelinjär optimering eller mixed-integer optimering. Du har publicerat journal/konferens artiklar med fokus på matematisk optimering (antingen metoder, teori, eller tillämpningar av optimering).
• Erfarenhet av att jobba med programmeringsspråket Python.
• Dokumenterad erfarenhet av vetenskaplig skicklighet, t.ex. i form a publicerade artiklar.
• Förmåga att jobba självständigt och samarbeta med andra.
• Mycket goda kunskaper i engelska då det krävs för det dagliga arbetet

Meriterande

• Erfarenhet av ett eller flera av dessa områden: mixed-integer optimering, icke-konvex optimering, konvex optimering, SDP, konisk optimering, användning av datorprogram för optimering, programmering och verktyg som Git.
• Erfarenhet av att jobba med Python/Julia/C++ eller liknande.
• Tidigare forskning inom metod/algoritm utveckling.
• Erfarenhet att presentera forskningsresultat vid internationella konferenser.
• En problemlösande och numerisk analytisk förmåga är central i rollen för att framgångsrikt bedriva forskningen. Fokus i forskningen är på metoder och teori, men du bör också ha tillräckliga programmeringskunskaper
• Arbetet består också till stor del av självständigt arbete och förmågan att arbeta självständigt är därför viktig. Rollen består också av samarbete med andra forskare och förmåga att effektivt kommunicera med andra i projektet är viktigt.
• Vi förutsätter medvetenhet om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskilt fokus på jämställdhet.
• Pedagogisk förmåga

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Bli en del av KTH  

KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

Fackliga representanter

Kontaktuppgifter till fackliga representanter. 

Ansökan

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in.

Ansökan ska innehålla:

1. CV inklusive relevant yrkeserfarenhet och kunskap.
2. Kopia av examensbevis och betyg från dina tidigare universitetsstudier. Översättningar till engelska eller svenska om de ursprungliga dokumenten inte utfärdas på något av dessa språk.

Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time).

Om anställningen 

Anställningen gäller tidsbegränsat enligt avtal - i upp till 2,5 mån, med tillträde 2026-03-15 eller enligt överenskommelse.

Övrigt

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering.

Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.