Denna annons är inte tillgänglig!
Verksamhetsstödets uppgift är att stödja universitetets utbildning och forskning. KTH:s verksamhetsstöd är inne i en spännande fas där vi tillsammans arbetar med utveckling av våra arbetsformer. Som medarbetare inom verksamhetsstödet bidrar du till KTH:s uppdrag att forska, utbilda och skapa samhällsnytta och får samtidigt möjlighet till egen professionell utveckling.
Arbetsuppgifter
I rollen har du ett övergripande ansvar för KTH:s digitala kommunikation genom strategi-, plan- och implementeringsarbete samt mätning, uppföljning och utvärdering av den digitala kommunikationen som bedrivs. Du har även ett mot organisationen ledande, rådgivande och kvalitetssäkrande arbete.
Du bedriver eget operativt arbete i primärt KTH:s sociala kanaler och övriga digitala kanaler, vilket innebär att utveckla digitala koncept men också producera och publicera redaktionellt innehåll för webbplatser, nyhetsbrev och social media.
Kvalifikationer
För att söka rollen ska du ha:
Det är meriterande om du också har utbildning inom inom digital kommunikation, inom projektledning eller inom mätmetodik.
Som sökande ska du ha:
Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta inom högskolesektorn, har haft någon form av arbetsledande roll eller har lett utveckling inom digital kommunikation i en organisation. Det är också en fördel om du har kunskaper inom produktionsprocess för rörlig bild eller kunskaper inom sökordsoptimering.
Som person bör du vara drivande, strukturerad och självgående med en förmåga till nytänkande samt idérikedom. Du bör också ha lätt för att samarbeta med andra då arbetet innebär många kontakter såväl inom som utom KTH.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
Fackliga representanter
Du hittar kontaktuppgifter till fackliga representanter på KTH:s webbsida.
Ansökan
Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Din kompletta ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista dagen för ansökningsperioden.
Vid tillsvidareanställning tillämpar KTH 6 månaders provanställning.
Övrigt
Jämställdhet, mångfald och avståndstagande från alla former av diskriminering är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund.
För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering läs mer här.
Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Snarast möjligt |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100 procent |
Ort | Stockholm |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | VP-2019-0219 |
Kontakt |
|
Publicerat | 2019-04-23 |
Sista ansökningsdag | 2019-05-22 |