Adjunkt i investeringsanalys

Ämnesområde

Investeringsanalys

Ämnesbeskrivning

Ämnesområdet investeringsanalys innefattar kunskap för att undersöka, utvärdera och fatta välgrundade beslut om den potentiella lönsamheten för en investeringsmöjlighet och de risker som är kopplade till investeringen. Det innefattar förståelse av marknadens dynamik och kunskap om olika metoder för lönsamhetsbedömning av investeringar. Det innefattar också analys utifrån hållbarhetsmål genom att ett livscykelperspektiv och konjunkturella faktorer beaktas. 

Arbetsuppgifter

Anställningen omfattar undervisning på grundnivå inom ämnesområdet. Detta innefattar också utveckling av befintliga och nya kurser inom ordinarie kursutbud och inom uppdragsutbildning. Adjunkten förväntas även handleda examensarbeten inom ämnesområdet. Vissa administrativa uppgifter ingår också som del i arbetet vid universitetet. Adjunkten förväntas kunna undervisa på svenska då de grundläggande kurserna ges på detta språk. 

Behörighet

Behörig att anställas som adjunkt är den som har 
1. avlagt examen på grundnivå eller avancerad nivå inom ämnet för anställningen eller har motsvarande kompetens.
2. yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. 
3.  visat pedagogisk skicklighet.

Bedömningsgrunder

Som bedömningsgrunder vid anställning som adjunkt vid KTH gäller de bedömningsgrunder som anges i avsnitt 1.5. i KTH:s anställningsordning i förhållande till fastställd anställningsprofil.

Det är av högsta betydelse att den sökande har
•  ämnesmässig skicklighet av relevans för anställningens innehåll.
•  pedagogisk skicklighet. Bedömningen av den pedagogiska skickligheten ska också avse    personens förmåga till utveckling som lärare även på lång sikt.
•  yrkesskicklighet av relevans för anställningens innehåll.

Det är av näst högsta betydelse att den sökande har
•  högskolepedagogisk utbildning.
•  förmåga att samverka med det omgivande samhället.
•  administrativ skicklighet.

Det är även av betydelse att den sökande har
•   yrkeserfarenhet utanför högskolan.
•   skicklighet avseende utvecklingsarbete inom området.
•   förmåga att utveckla och leda verksamhet och personal, liksom samarbetsförmåga. Däri ingår att ha kunskap om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskild fokus på jämställdhet.

Fackliga representanter

Kontaktuppgifter till fackliga representanter .

Ansökan

Du som sökande har huvudansvaret för att ansökan är komplett utifrån annonsen. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time).

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem.

För mer information om KTH:s bedömning, se Anställningsordning vid KTH.

Övrigt

Strävan efter jämställdhet, mångfald och lika villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund.

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering, läs mer här.

Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning.

Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.