Amanuens till avdelningen för Ljus och design

Arbetsuppgifter

Vi söker en amanuens på 10 % under sex månader till Arkitekturskolans avdelning Ljus och Design och assistans inom avdelningens utbildnings- och forskningsverksamhet (TLODM).

Avdelningen befinner sig i en väldigt expansiv fas vad gäller forskning och har även fått specifika anslag för utbildningsutveckling. Detta ger bra förutsättningar för att ta in en student som får möjlighet att utvecklas i ämnet och akademiskt genom engagemang i undervisning och forskning.

Vi erbjuder

• En anställning på ett ledande tekniskt universitet som skapar kunskap och kompetens för en hållbar framtid
• Engagerade och ambitiösa kollegor samt en kreativ, internationell och dynamisk miljö

Kvalifikationer

Krav

• Du ska vara antagen till utbildning på grund- eller avancerad nivå vid svenskt lärosäte

Meriterande

• Student på KTH
• Du ska vara antagen till utbildning på avancerad nivå vid KTH inom programmet Ljusdesign (TLODM).
• Tidigare erfarenhet genom praktik eller tidigare utbildning av FoU-sammanhang och undervisning.  
• Som person är du samarbetsvillig, mån om att stötta andra och självgående i ditt sätt att arbeta.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Fackliga representanter

Kontaktuppgifter till fackliga representanter. 

Ansökan

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Din kompletta ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista dagen för ansökningsperioden

Om anställningen

Anställningen gäller tidsbegränsat enligt avtal - i upp till 6 mån på 10%, med tillträde enligt överenskommelse.

Övrigt

Strävan efter jämställdhet, mångfald och lika villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund.

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering.

Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.