Postdoktor inom brottmekaniska beräkningar för duktil/spröd spricktillväxt - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Arbetsuppgifter

Modellering av spricktillväxt i sega och spröda material har på senare tid tagit viktiga steg framåt genom metoder grundade på icke-lokala teorier med en eller flera mekanismbaserade längdskalor. En av förutsättningarna för detta är att modellerna är väl lämpade för numeriska analyser med FEM. En problematisk form av brott är när stabil spricktillväxt plötsligt blir instabil i stål som ansetts vara sega. Detta har nyligen observerats i två oberoende EU projekt. Forskningen kommer vara fokuserad på att analysera detta fenomen. Den specifika uppgiften i postdoktorstjänsten är att utveckla en beräkningsmodell för analys av provgeometrier och storskaliga strukturer, grundade på kontinuummodeller för porös plasticitet, och validering av dessa mot existerande och kompletterande experiment. Probabilistiska brottmodeller är aktuella för bedömning av omslag från stabil till instabil spricktillväxt.

Arbetet kommer att utföras vid avdelningen för material- och konstruktionsmekanik, institutionen för teknisk mekanik, KTH, och i vetenskapligt samarbete med MINES ParisTech, PSL Research University, och VTT Finland, samt med industriellt samarbete med Kiwa Technical Consulting, Sverige.

Vi erbjuder

• En anställning på ett ledande tekniskt universitet som skapar kunskap och kompetens för en hållbar framtid
• Engagerade och ambitiösa kollegor samt en kreativ, internationell och dynamisk miljö

Läs mer om hur det är att arbeta på KTH.

Kvalifikationer

Krav

• Avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara en doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.
• Du är starkt motiverad och teamorienterad med en stark bakgrund i solidmekanik, brottmekanik, plasticitet och numeriska analyser med FEM.
• Goda kunskaper av programutveckling och programmering t.ex. i Fortran.
• Utöver din vetenskapliga skicklighet och pedagogiska förmåga är en relevant doktorsavhandling, internationell erfarenhet och goda kunskaper i engelska ett krav då det behövs i den dagliga verksamheten

Meriterande

• Vid sista ansökningsdag högst tre år sedan doktorsexamen eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen avlades.
• Som person är du både självständig och du har lätt att samarbeta tvärvetenskapligt med kollegor inom både akademi och industri.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper, och du förväntas vara medveten om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskilt fokus på jämställdhet.

Fackliga representanter

Kontaktuppgifter till fackliga representanter.

Ansökan

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in.

Ansökan ska innehålla: 

• CV inklusive relevant yrkeserfarenhet och kunskap.
• Kopia av examensbevis och betyg från dina tidigare universitetsstudier.
• Översättningar till engelska eller svenska om de ursprungliga dokumenten inte utfärdas på något av dessa språk.
• Kortfattad redogörelse för varför du vill bedriva forskning, dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. max 2 sidor lång.

Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time).

Om anställningen

Anställningen gäller tillsvidare, dock längst två år

En anställning som postdoktor är en tidsbegränsad meriteringsanställning med huvudinriktning mot forskning avsedd som ett första karriärsteg efter disputation.

Övrigt

Strävan efter jämställdhet, mångfald och lika villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund.

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering.

Om anställningen är placerad i säkerhetsklass, krävs en godkänd säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) för att bli behörig. Information om tjänsten är placerad i säkerhetsklass ges i samband med rekryteringsprocessen.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.