Gemensamt verksamhetsstöd vid KTH

Verksamhetsstödets uppgift är att stödja universitetets utbildning och forskning. KTH:s verksamhetsstöd är inne i en spännande fas där vi tillsammans arbetar med utveckling av våra arbetsformer. Som medarbetare inom verksamhetsstödet bidrar du till KTH:s uppdrag att forska, utbilda och skapa samhällsnytta och får samtidigt möjlighet till egen professionell utveckling.

Som HR-specialist kommer du att tillhöra Personalavdelningen inom GVS. Det är cirka 50 medarbetare på personalavdelning, där det i dagsläget är sju personer som arbetar med liknande uppgifter. Placering för tjänsten är vid KTH Campus Valhallavägen i Stockholm.

Arbetsuppgifter

Som HR-specialist arbetar du främst med personalfrågor med arbetsrättslig inriktning, som innefattar exempelvis handläggning, utredning och konsultationer inom arbetsgivarstöd. Detta innebär omfattande kontakt med chefer, HR-ansvariga, representanter från arbetstagarorganisationer och medarbetare vid KTHs skolor.

Exempel på arbetsuppgifter:

  • Genomföra utredningar och rådgivning inom arbetsgivarstöd.
  • Konsulterande och rådgivande stöd till chefer och HR-ansvariga.
  • Arbeta både strategiskt och operativt på organisations-, grupp,- och individnivå.
  • Genomföra utvecklingsarbete och internutbildning inom området.
  • Leda och delta i utvecklingsprojekt.
  • Främjande, förebyggande och efterhjälpande arbete. 

Vi erbjuder

  • En anställning på ett ledande tekniskt universitet som skapar kunskap och kompetens för en hållbar framtid
  • Engagerade och ambitiösa kollegor samt en kreativ, internationell och dynamisk miljö

Läs mer om hur det är att arbeta på KTH.

Kvalifikationer

Krav

  • Avslutad examen från universitetsutbildning med inriktning mot personal, arbetsliv och organisation eller motsvarande enligt arbetsgivarens bedömning.
  • Minst 10 års erfarenhet av kvalificerat arbetsrättsligt arbete och personalarbete i en större organisation. 
  • God förmåga att upptäcka utvecklingspotential och driva utvecklingsarbete.
  • Du uttrycker dig väl på svenska och engelska i både tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet.

Meriterande

  • Utbildning inom arbetsrätt.
  • Erfarenhet av arbetsrätt inom det statliga området, med fördel inom högskola i Sverige. 

För att lyckas i rollen är du ansvarstagande, strukturerad samt har en god samarbetsförmåga. Du har lätt för att sätta dig in i en komplex verksamhet, har en hög personlig mognad och har en god förmåga att skapa relationer till andra. Du är duktig på att kommunicera muntligt och skriftligt med olika människor.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Fackliga representanter

Du hittar kontaktuppgifter till fackliga representanter på KTH:s webbsida

Ansökan

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time).

Om anställningen 

Anställningen inleds med sex månaders provanställning och gäller tillsvidare enligt avtal.

Övrigt

Strävan efter jämställdhet, mångfald och lika villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering läs mer här.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

 

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Enligt överenskommelse
Löneform Månadslön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Stockholm
Län Stockholms län
Land Sverige
Referensnummer VP-2022-0321
Kontakt
  • Martina Obiols, martina.obiols@academicwork.se
Publicerat 2022-07-06
Sista ansökningsdag 2022-08-24

Tillbaka till lediga jobb