Denna annons är inte tillgänglig!
Kyl- och värmepumpsystem spelar en betydande roll i våra framtida energisystem, särskilt med den nuvarande energisituationen i Europa. Postdoktorn kommer att forska av hög kvalitet om vidareutveckling av värmepumpsteknik med focus på, bland annat, säker användning av brandfarliga köldmedier i kyl-och värmepumpsystem. Kandidaten förväntas vara en aktiv medlem av avdelningen för tillämpad termodynamik och kyla på KTH, arbeta med befintliga projekt och kurser samt utveckla nya projekt.
Läs mer om hur det är att arbeta på KTH.
Krav
Meriterande
För att lyckas som en postdoktorn forskare på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att:
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Du hittar kontaktuppgifter till fackliga representanter på KTH:s webbsida.
Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in.
Ansökan ska innehålla:
Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time).
Anställningen gäller tillsvidare, dock längst två år
En anställning som postdoktor är en tidsbegränsad meriteringsanställning med huvudinriktning mot forskning avsedd som ett första karriärsteg efter disputation.
Strävan efter jämställdhet, mångfald och lika villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund.
För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering läs mer här.
Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.
Anställningsform | Tidsbegränsad anställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överrenskommelse |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Stockholm |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | M-2023-0542 |
Kontakt |
|
Publicerat | 2023-03-13 |
Sista ansökningsdag | 2023-04-10 |