Forskningsamanuenser i robotdesign

Arbetsuppgifter

Robotdesignlabbet vid Mekatronikenheten söker två forskningsamanuenser som ska hjälpa till med forskningsuppgifter relaterade till design, snabb prototyptillverkning, montering och styrning av mjuka och styva elektromekaniska komponenter avsedda för användning i robotsystem. Dessa komponenter kommer att integreras i de sociala och assistiva robotsystem vi för närvarande utvecklar inom våra pågående forskningsprojekt. Tjänstens längd och omfattning diskuteras med Asst. Prof. Georgios Andrikopoulos, som leder de uppgifter och aktiviteter som är relaterade till detta projekt.

Vi erbjuder

• En anställning på ett ledande tekniskt universitet som skapar kunskap och kompetens för en hållbar framtid
• Engagerade och ambitiösa kollegor samt en kreativ, internationell och dynamisk miljö

Kvalifikationer

Krav

• Du ska vara antagen till utbildning på grund- eller avancerad nivå vid svenskt lärosäte

Meriterande

• Student på KTH
• CAD-designkunskap (e.g. Solidworks, Solid Edge, Fusion 360)
• Erfarenhet av 3D-printing
• Programmeringskunskaper i MATLAB och Simulink/Simscape
• Kunskap inom elektromekanisk montering

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Fackliga representanter

Kontaktuppgifter till fackliga representanter. 

Ansökan

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Din kompletta ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista dagen för ansökningsperioden

Om anställningen

Anställningen gäller tidsbegränsat enligt avtal - i upp till 6 mån, med tillträde enligt överenskommelse.

Övrigt

Strävan efter jämställdhet, mångfald och lika villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund.

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering.

Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.