Forskare av en ny vattenfri teknik för att återvinna blandade textilavfall - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Arbetsuppgifter

Textilindustrin är en av de mest förorenande industrierna globalt på grund av faktorer som hög förbrukning av kemikalier, energi, vatten och avfallsgenerering. En av anledningarna till detta är svårigheten att återvinna blandade textilfibrer, såsom polyester och bomull, som står för 50 % av textilavfallet idag. Tyvärr finns det för närvarande ingen allmänt antagen storskalig teknologi som möjliggör separation och återvinning av dessa fibrer utan fiberdepolymerisation. Förutom utmaningarna relaterade till återvinning är textilier som innehåller syntetisk plast en av de betydande bidragsgivarna till mikroplastföroreningar. Renasens AB utvecklar och demonstrerar en ny vattenfri, patentsökt teknologi för att återvinna rent och blandat textilavfall, såsom polyester och bomull, utan depolymerisering. Vi har ett uppdrag att bidra till att bygga en avfallsfri cirkulär framtid.

Som ett led i vår processutveckling och optimering söker vi en forskare inom kemisk process eller textilteknik. Erfarenhet av att använda subkritiska-superkritiska vätskor för textil- eller fiberbehandling krävs. Ditt huvudmål kommer att vara att implementera och utveckla en process för att separera cellulosa och polyester från polybomullstextilavfall utan depolymerisering. Detta arbete kommer att utföras på KTH i samarbete med Renasens. 

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
•    Leda utvecklingen fokuserad på separationsprocessen av polybomullsfibrer,
•    Delta i implementeringen av en pilotanläggning,
•    Karakterisera de återvunna cellulosa- och polyesterfibrerna, 
•    Hjälpa till med spinning av nytt garn, 
•    Samarbeta med tvärfunktionella team och externa partners.

Arbetet med detta projekt är planerat att påbörjas tidigast den 1 november 2024 vid KTH och kommer att pågå i 1 år.

Vi erbjuder

• En anställning på ett ledande tekniskt universitet som skapar kunskap och kompetens för en hållbar framtid
• Engagerade och ambitiösa kollegor samt en kreativ, internationell och dynamisk miljö

Läs mer om hur det är att arbeta på KTH.

Kvalifikationer

Krav

• Doktorsexamen eller ingenjörsexamen i kemiteknik, textilteknik eller relaterat område,

Meriterande

• Beprövad erfarenhet av superkritiska vätsketeknologier eller liknande extraktionsmetoder i textil- eller fiberbehandlingsapplikationer,
• Stark problemlösningsförmåga och förmåga att arbeta självständigt såväl som del av ett team.
• Erfarenhet Projektledning
• Erfarenhet handledning av studenter
• Vetenskaplig skicklighet
• Pedagogisk förmåga
• Förmåga att verka för att forskningsresultat kommer till nytta
• Förmåga att informera om forskning och utvecklingsarbete
• Erfarenhet av att utveckla och leda verksamhet och personal
• Kunskap om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskild fokus på jämställdhet

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Fackliga representanter

Kontaktuppgifter till fackliga representanter.

Ansökan

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Din kompletta ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista dagen för ansökningsperioden.

Ansökan ska innehålla: 

• CV inklusive relevant yrkeserfarenhet och kunskap.
• Kopia av examensbevis och betyg från dina tidigare universitetsstudier. Översättningar till engelska eller svenska om de ursprungliga dokumenten inte utfärdas på något av dessa språk.
• Kortfattad redogörelse för varför du vill bedriva forskning, dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål, max 2 sidor lång.

Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time).

Om anställningen 

Anställningen gäller tidsbegränsat enligt avtal - i upp till 12 mån, med tillträde enligt överenskommelse.

Övrigt

Strävan efter jämställdhet, mångfald och lika villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund.

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering.

Om anställningen är placerad i säkerhetsklass, krävs en godkänd säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) för att bli behörig. Information om tjänsten är placerad i säkerhetsklass ges i samband med rekryteringsprocessen.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.