Gruppchef till utvecklingsenheten på IT

KTH söker nu en gruppchef till IT-avdelningens systemutvecklingsenhet. Som gruppchef har du en avgörande roll för utveckling och förvaltning av de digitala lösningar som ska hålla KTH:s forskning och utbildning i världsklass.

Arbetsuppgifter

I ditt ansvar som gruppchef ingår att leda och utveckla din grupp som består av motiverade systemutvecklare, teamledare, designers eller andra förmågor som utvecklar och förvaltar KTH:s digitala lösningar. I rollen ingår bland annat att hålla löpande dialogavstämningar med varje individ, utvecklingssamtal och lönesättande samtal i enlighet med KTH:s årshjul. Genom nära samarbete med beställare och teamledare arbetar du aktivt för att KTH:s utvecklingsuppdrag har den bästa bemanningen med förmågorna från din grupp. Därför jobbar du kontinuerligt med rekryteringar och konsultupphandlingar inom ramen för din budget. 

Du har också som ansvar att tillsammans med systemutvecklingsenhetens ledningsgrupp sätta mål, strategier och struktur för att utveckla enhetens verksamhet och leveransförmåga på KTH. Du kommer att leda och kanske även arbeta operativt med verksamhetsutvecklingen. Du kommer in i ett skede där du får möjligheten att vara med och leda en intern förändringsresa och dessutom bli en viktig spelare för KTH:s fortsatta digitaliseringsresa.

Vi erbjuder

• En anställning på ett ledande tekniskt universitet som skapar kunskap och kompetens för en hållbar framtid
• Engagerade och ambitiösa kollegor samt en kreativ, internationell och dynamisk miljö

Läs mer om hur det är att arbeta på KTH.

Kvalifikationer

Krav

• 5 års erfarenhet av att leda tvärfunktionella team och samarbeta med roller som utvecklare, UX-designers, systemanalytiker, och agila ledare för att driva innovation och kvalitet
• 3 års erfarenhet som chef och av att ha lönesättande ansvar för en grupp om minst fem personer inom IT 
• 3 års erfarenhet av en ledande roll i tvärfunktionell förvaltnings-/utvecklingsorganisation
• Stark kommunikativ förmåga och erfarenhet av att skapa engagemang och motivation i teamet, samt att verka som en kulturbärare för KTH-värden inom mångfald och hållbar utveckling 
• Erfarenhet av att identifiera kompetensbehov, skapa utvecklingsplaner och coacha medarbetare för att stödja deras långsiktiga karriärmål och främja kompetensutveckling inom teamet
• Förmåga att arbeta strategiskt och operativt i en komplex organisation med flera intressenter, där du är van att balansera mellan verksamhetsmål och tekniska lösningar
• Erfarenhet och god förståelse för budget- och ekonomiflöde i en större organisation samt utmärkt administrativ förmåga 
• Minst 3 års erfarenhet av arbete med agila metoder 
• Relevant akademisk utbildning 
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, och förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift då det krävs i det dagliga arbetet

Personliga egenskaper

I rollen som gruppchef på Systemförvaltning & utveckling är det viktigt att du är driven och självgående men också har en hög samarbetsförmåga. Vi letar därför efter en engagerad gruppchef som är serviceinriktad och kvalitetsmedveten och har en stark känsla och engagemang för sin grupp. 

Meriterande

• Erfarenhet av arbete inom en offentlig organisation eller högskolemiljö 
• Erfarenhet av rekrytering eller konsultavrop
• Erfarenhet av införande av förvaltningsmodeller och leveransprocesser inom systemförvaltning och utveckling

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Fackliga representanter

Kontaktuppgifter till fackliga representanter.

Ansökan

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time).

Om anställningen 

Anställningen gäller tillsvidare enligt avtal.
Anställningen inleds med sex månaders provanställning.

Övrigt

Strävan efter jämställdhet, mångfald och lika villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering.

Om anställningen är placerad i säkerhetsklass, krävs en godkänd säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) för att bli behörig. Information om tjänsten är placerad i säkerhetsklass ges i samband med rekryteringsprocessen.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.