Visstidsanställd adjunkt i elektronik och inbyggda system

Ämnesområde

Elektronik och inbyggda system.

Ämnesbeskrivning

Ämnesområdet omfattar konstruktion och analys av analoga och digitala kretsar. Det inkluderar analys av aktiva och passiva elektriska kretsar och konstruktion av inbyggda system som även innehåller mjukvara.

Arbetsuppgifter

I anställningen ingår i huvudsak undervisning inom analog elektronik och digitalteknik, samt även att medverka i kurser inom elektriska kretsar och inbyggda system, kursledarskap och kursadministration. Undervisningen sker på både svenska och engelska.

Behörighet

Behörig att anställas som adjunkt är den som har

1. avlagt examen på grundnivå eller avancerad nivå inom ämnet för anställningen eller har motsvarande kompetens.
2. yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.
3. visat pedagogisk skicklighet.

Bedömningsgrunder

Som bedömningsgrunder vid anställning som adjunkt vid KTH gäller de bedömningsgrunder som anges i avsnitt 1.5. i KTH:s anställningsordning i förhållande till fastställd anställningsprofil

Det är av högsta betydelse att den sökande har

• Pedagogisk och administrativ skicklighet, visad genom exempelvis kursansvar/eller motsvarande projektledning innefattande planering, kursutveckling, undervisning och uppföljning inom ämnesområdet.
• Ämnesmässig skicklighet av relevans för anställningens innehåll.
• Förmåga att undervisa på svenska och engelska, samt att hantera kursadministration på svenska.

Det är av näst högsta betydelse att den sökande har

• Yrkesskicklighet av relevans för anställningens innehåll.
• Högskolepedagogisk utbildning.

Det är även av betydelse att den sökande har

• Yrkeserfarenhet utanför högskolan varav minst fyra år i kvalificerad befattning med anknytning till aktuellt ämnesområde.
• Förmåga att samverka med det omgivande samhället.
• Förmåga att utveckla och leda verksamhet och personal, liksom samarbetsförmåga.
• Däri ingår att ha kunskap om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskilt fokus på jämställdhet.

Om anställningen 

Anställningen är tidsbegränsad till 12 månader enligt LAS (SÄVA). Tillträde enligt överenskommelse.

Fackliga representanter

Du hittar kontaktuppgifter till fackliga representanter på KTH:s webbsida.

Ansökan

Du som sökande har huvudansvaret för att ansökan är komplett utifrån annonsen. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time).

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem.

För mer information om KTH:s bedömning, se Anställningsordning vid KTH.

Övrigt

Strävan efter jämställdhet, mångfald och lika villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund.

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering, läs mer här.

Om anställningen är placerad i säkerhetsklass, krävs en godkänd säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) för att bli behörig. Information om tjänsten är placerad i säkerhetsklass ges i samband med rekryteringsprocessen.

KTH Relocation bistår med hjälp i frågor om etablering i Sverige och på KTH, läs mer här.

Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.