Denna annons är inte tillgänglig!
Verksamhetsstödets uppgift är att stödja universitetets utbildning och forskning. KTH:s verksamhetsstöd är inne i en spännande fas där vi tillsammans arbetar med utveckling av våra arbetsformer. Som medarbetare inom verksamhetsstödet bidrar du till KTH:s uppdrag att forska, utbilda och skapa samhällsnytta och får samtidigt möjlighet till egen professionell utveckling.
Vårt övergripande mål är att arbeta fram förutsättningar att bistå både KTH:s ledning och alla anställda att bli så framgångsrika som möjligt i sina respektive arbeten, och därmed aktivt bidra till att KTH kan vidareutveckla sin ställning som en attraktiv arbetsgivare som kan bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet på en internationell nivå.
Arbetsuppgifter
Rollen som HR-specialist inom arbetsmiljöfrågor innefattar både operativt och strategiskt arbete där din roll syftar till att leda arbetet och utveckla metodiken för KTH. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer till exempel att bestå av:
Rollen innefattar även ett ansvar för att arbeta med utvecklingsområden inom arbetsmiljö samt att informera och utbilda inom detta område. Du kommer att ha många parallella kontakter med chefer, HR, anställda, fackliga representanter, skyddsombud och företagshälsovården, och på det sättet jobba i ett brett kontaktnät.
Kvalifikationer
Vidare är det meriterande om du har:
Som person värdesätter du ett gott samarbete med dina kollegor och har lätt för att sätta dig in i andras situation. Du delar gärna med dig av erfarenheter och lärdomar samt lyssnar in och visar förståelse för din omgivning. Vidare tar du ett stort ansvar för dina arbetsuppgifter och arbetar strukturerat för att uppnå bästa möjliga resultat. Du ser utmaningar som något spännande och är redo att ta dig an nya ansvarsområden och situationer du inte stött på tidigare.
I denna rekryteringsprocess kommer det läggas stor vikt vid din personliga lämplighet för tjänsten.
Fackliga representanter
Du hittar kontaktuppgifter till fackliga representanter på KTH:s webbsida.
Ansökan
Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Din kompletta ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista dagen för ansökningsperioden.
Anställningen inleds med sex månaders provanställning.
Övrigt
Jämställdhet, mångfald och avståndstagande från alla former av diskriminering är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund.
För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering läs mer här.
Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | Fast månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Stockholm |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | VP-2020-0171 |
Kontakt |
|
Publicerat | 2020-05-19 |
Sista ansökningsdag | 2020-06-03 |