Adjunkt i ekonomistyrning och redovisning inom fastighetssektorn

Ämnesområde

Ekonomistyrning och redovisning inom fastighetssektorn.

Ämnesbeskrivning

Ämnet är del av huvudämnet företagsekonomi och omfattar investeringskalkyler, företagsekonomiska beräkningar och analyser för såväl intern som extern rapportering samt företagens relationer till finanssektorn genom t ex kreditgivning.

Arbetsuppgifter

Anställningen omfattar undervisning i kurser inom grundutbildningen, framförallt ekonomistyrning inom fastighets- och finansområdet samt kreditbedömning med fokus på såväl kommersiella fastigheter som på bostadssektorn. Detta innefattar utveckling av befintliga och nya kurser. Adjunkten förväntas även handleda examensarbeten inom ämnesområdet. Vissa administrativa uppgifter ingår också som del i arbetet vid universitetet. Adjunkten förväntas kunna undervisa på svenska då de grundläggande kurserna ges på detta språk.

Behörighet

Behörig att anställas som adjunkt är den som har

1. avlagt examen på grundnivå eller avancerad nivå inom ämnet för anställningen eller har motsvarande kompetens.
2. yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.
3. visat pedagogisk skicklighet.

Bedömningsgrunder

Som bedömningsgrunder vid anställning som adjunkt vid KTH gäller de bedömningsgrunder som anges i avsnitt 1.5. i KTH:s anställningsordning i förhållande till fastställd anställningsprofil.

Det är av högsta betydelse att den sökande har

• ämnesmässig skicklighet av relevans för anställningens innehåll.
• yrkesskicklighet av relevans för anställningens innehåll.
• pedagogisk skicklighet. Bedömningen av den pedagogiska skickligheten ska också avse personens förmåga till utveckling som lärare även på lång sikt.
• förmåga att undervisa på svenska.

Det är av näst högsta betydelse att den sökande har

• administrativ skicklighet.
• förmåga att samverka med det omgivande samhället.
• minst fyra års yrkeserfarenhet utanför högskolan.

Det är även av betydelse att den sökande har

• högskolepedagogisk utbildning.
• skicklighet avseende utvecklingsarbete inom området.
• förmåga att utveckla och leda verksamhet och personal, liksom samarbetsförmåga. Däri ingår att ha kunskap om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskild fokus på jämställdhet.

Fackliga representanter

Kontaktuppgifter till fackliga representanter .

Ansökan

Du som sökande har huvudansvaret för att ansökan är komplett utifrån annonsen. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time).

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem.

För mer information om KTH:s bedömning, se Anställningsordning vid KTH.

Övrigt

Strävan efter jämställdhet, mångfald och lika villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund.

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering, läs mer här.

Om anställningen är placerad i säkerhetsklass, krävs en godkänd säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) för att bli behörig. Information om tjänsten är placerad i säkerhetsklass ges i samband med rekryteringsprocessen.

Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.