Hr-handläggare - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Nu söker vi en HR-handläggare till HR-funktionen på skolan för teknikvetenskap (SCI). Personalarbetet är fördelat på tio medarbetare. Vi har personaladministratörer som arbetar verksamhetsnära på skolans institutioner, två centrala personalhandläggare som huvudsakligen arbetar med rekrytering, introduktion, arbetsmiljö, rehabilitering, JML och ledarskap samt en HR-ansvarig. HR-ansvarig och personalhandläggarna är placerade centralt på skolkansliet tillsammans med elva andra medarbetare med olika specialistkompetenser inom ekonomi, avtal, infrastruktur och kommunikation. HR-handläggaren rapporterar direkt till skolans administrativa chef.

Vi erbjuder ett arbete i en dynamisk miljö med fantastiska kollegor.

Arbetsuppgifter

I rollen som HR-handläggare erbjuds du ett omväxlande och spännande arbete där du utgör ett konsultativt och verksamhetsnära stöd till chefer och medarbetare. Du arbetar både strategiskt och operativt i skolans HR-processer.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Arbetsmiljö, utredning, rehabilitering och planering.
• Stötta chefer i individärenden.
• Driva och utveckla rehab-processer.
• Vidare kommer du att arbeta med frågor som rör JML.
• Skolans medarbetarundersökning.
• Du kommer också att vara involverad i övrigt förekommande personalarbete inom skolan och vara delaktig i att utveckla våra HR rutiner.

Arbetet är självständigt i nära samarbete med HR-ansvarig och HR-handläggare. Möten, kontakter och avstämningar sker löpande med hela HR-gruppen inom skolan.

Vi erbjuder

• En anställning på ett ledande tekniskt universitet som skapar kunskap och kompetens för en hållbar framtid
• Engagerade och ambitiösa kollegor samt en kreativ, internationell och dynamisk miljö

Läs mer om hur det är att arbeta på KTH.

Kvalifikationer

Krav

Minst 5 års erfarenhet av brett kvalificerat HR-arbete inom offentlig sektor. Goda kunskaper i arbetsrätt och arbetsmiljö, du är väl förtrogen med de lagar och regler som styr vår verksamhet.

Vi arbetar i en internationell miljö och det är därför viktigt att du har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.

God datorvana, framför allt i Office-programmen.

Meriterande

Tidigare erfarenhet från HR-konsultativt arbete gällande arbetsmiljöfrågor inom statlig sektor, gärna inom högskola eller universitet.

Erfarenhet av att ha arbetat med utredningar av ärenden inom diskriminering, trakasserier och kränkande särbehandling.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Vi söker dig som gillar struktur och har god ordning och reda. Du behöver vara noggrann och kunna arbeta självständigt. Dina kontaktytor kommer att vara många och det är därför viktigt att du har stor integritet och kan samarbeta med många olika personligheter. Att arbeta med individer i olika situationer ställer stora krav på förmågan att snabbt kunna anpassa sig till förändrade omständigheter. Du är en trygg och stabil person som kan skilja på det personliga och det professionella.

Fackliga representanter

Du hittar kontaktuppgifter till fackliga representanter på KTH:s webbsida. 

Ansökan

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time).

Om anställningen 

Anställningen gäller tillsvidare enligt avtal. Anställningen inleds med sex månaders provanställning.

Övrigt

Strävan efter jämställdhet, mångfald och lika villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering läs mer här.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.