Du ansöker till: HR rekryteringshandläggare (vikariat)

1. Beskriv lite kort varför du är intresserad av den aktuella tjänsten? *

0 / 500

2. En akademisk utbildning från högskola eller universitet som bedöms som relevant utifrån anställningens beskrivning. Alternativt motsvarande inhämtade kunskaper genom yrkesutbildning och/eller av arbetsgivaren bedömd relevant arbetslivserfarenhet. nn *

Ja
Nej

3. • Minst två års erfarenhet av att arbeta med rekryteringsprocessens samtliga steg/delar från kravprofil till uppföljning med kandidat och rekryterande chef. *

Ja
Nej

4. God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på såväl svenska som engelska då båda språken krävs i det dagliga arbetet *

Ja
Nej

5. God allmän systemvana samt erfarenhet av rekryteringssystem *

Ja
Nej

6. Kunskap och erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering och intervjuteknik *

Ja
Nej

7. För tjänsten relevant utbildning inom rekrytering

(Ej obligatorisk)
Ja
Nej

Epost *

Upprepa e-post *

Förnamn *

Efternamn *

Födelsedatum

Kön *

Adress *

C/O

Postnummer *

Ort *

Land

Län

Mobil *

Accepterade filtyper: pdf, txt, rtf, docx, doc, odt, png, jpg, tiff, gif. Adobe portfolio ej godkänt. Max filstorlek: 100MB

Bifoga ett CV-dokument *

Ladda upp eller Skriv in

Ladda upp ett CV istället

Bifoga ett personligt brev

Ladda upp eller Skriv in

Ladda upp ett personligt brev istället

Övriga filer

Ladda upp

Jag har läst och förstått villkoren för att skapa ett Varbi-konto och jag har även tagit del av hur Varbi hanterar mina personuppgifter i Varbis Dataskyddspolicy.

Spara mitt CV och personligt brev på min profil för framtida ansökningar

Vi använder cookies för inloggning, förbättrad användarupplevelse, dela-länkar samt i vissa fall marknadsföring och insamling av statistik.

Läs mer om våra cookies här

Ansök till HR rekryteringshandläggare (vikariat)

1. Beskriv lite kort varför du är intresserad av den aktuella tjänsten? *

2. En akademisk utbildning från högskola eller universitet som bedöms som relevant utifrån anställningens beskrivning. Alternativt motsvarande inhämtade kunskaper genom yrkesutbildning och/eller av arbetsgivaren bedömd relevant arbetslivserfarenhet. nn *

3. • Minst två års erfarenhet av att arbeta med rekryteringsprocessens samtliga steg/delar från kravprofil till uppföljning med kandidat och rekryterande chef. *

4. God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på såväl svenska som engelska då båda språken krävs i det dagliga arbetet *

5. God allmän systemvana samt erfarenhet av rekryteringssystem *

6. Kunskap och erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering och intervjuteknik *

7. För tjänsten relevant utbildning inom rekrytering