Skolan för industriell teknik och management vid KTH

KTH är ett av Europas ledande tekniska universitet och en viktig arena för kunskapsutveckling. Som Sveriges största universitet för teknisk forskning och utbildning samlar vi studenter, forskare och fakultet från hela världen. Vår forskning och utbildning omfattar såväl naturvetenskap som alla grenar inom teknik samt arkitektur, industriell ekonomi, samhällsplanering, historia och filosofi.

Ämnesbeskrivning

Ämnet omfattar undervisning i japansk kultur och språk, av särskild relevans för ingenjörer.

Arbetsuppgifter

Ämnet omfattar undervisning i det japanska språket och den japanska kulturen för ingenjörsstudenter på KTH:s utbildningsprogram. Undervisning bedrivs på A1-B1-nivå. Adjunkten kommer utöver ämnesansvar, undervisning och kursutveckling arbeta med KTH:s internationalisering och bidra till KTH-studenters ökade globala kompetens. Ett nära samarbete sker med berörda parter som involverar internationella relationer och inkommande och utresande KTH-studenter.

Adjunkten ska planera och genomföra undervisning utifrån de förutsättningar och krav som ställs.
Adjunkten förväntas därutöver delta aktivt i ämnets och avdelningens pedagogiska utveckling.

Behörighet

Behörig att anställas som adjunkt är den som har

  1. avlagt examen från grundläggande högskoleutbildning inom ämnet för anställningen eller har motsvarande kompetens,
  2. yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen, samt
  3. visat pedagogisk skicklighet.

Bedömningsgrunder

Som bedömningsgrunder vid anställning som adjunkt vid KTH gäller de bedömningsgrunder som anges i avsnitt 1.5. i KTH:s anställningsordning i förhållande till fastställd anställningsprofil.

 

Det är av högsta betydelse att den sökande har

  • dokumenterad pedagogisk skicklighet. Bedömningen av den pedagogiska skickligheten ska också avse personens förmåga till utveckling som lärare även på lång sikt.
  • dokumenterad ämnesmässig skicklighet av relevans för anställningens innehåll.

Det är av näst högsta betydelse att den sökande har

  • skicklighet avseende utvecklingsarbete inom området.
  • administrativ skicklighet och skicklighet i att använda e-lärandetekniker.
  • högskolepedagogisk utbildning.

 Det är även av betydelse att den sökande har

  • yrkeserfarenhet utanför högskolan.
  • förmåga att samverka med det omgivande samhället.
  • förmåga att utveckla och leda verksamhet och personal, liksom samarbetsförmåga. Däri ingår att ha kunskap om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskild fokus på jämställdhet.

 

Fackliga representanter

Du hittar kontaktuppgifter till fackliga representanter på KTH:s webbsida.

Ansökan

Du som sökande har huvudansvaret för att ansökan är komplett utifrån annonsen. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time).

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem.

För mer information om KTH:s bedömning, se Anställningsordning vid KTH.

Övrigt

Strävan efter jämställdhet, mångfald och lika villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund.

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering, läs mer här.

KTH Relocation bistår med hjälp i frågor om etablering i Sverige och på KTH, läs mer här.

Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

 

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Deltid
Tillträde Snarast
Löneform Fast lön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 80%
Ort Stockholm
Län Stockholms län
Land Sverige
Referensnummer M-2022-0744
Kontakt
  • Ida Pinho, Enhetschef, Email:pinho@kth.se
  • Sofia Lindbom, HR, Email:sofgra@kth.se
Publicerat 2022-07-01
Sista ansökningsdag 2022-08-26
Sök jobbet

Tillbaka till lediga jobb