Gruppchef - utbildningskommunikation och varumärke

Verksamhetsstödet på KTH har som uppgift att stödja universitetets utbildning och forskning. Det betyder att du som medarbetare bidrar till KTH:s uppdrag att forska, utbilda och skapa samhällsnytta och får samtidigt möjlighet till egen professionell utveckling. Just nu är vi inne i en spännande fas där vi tillsammans inom verksamhetsstödet i stort och kommunikationsavdelningen som specifikt stödområde arbetar med utveckling av vår verksamhet och våra arbetsformer.

Om avdelningen och gruppen

Kommunikationsavdelningen består av fyra grupper med tillhörande gruppchefer. Vi är omkring 55 medarbetare med ansvar för bland annat utbildningskommunikation, forskningskommunikation, intern- och ledningskommunikation, kriskommunikation, alumnrelationer, varumärke, redaktionellt arbete, pressfunktion, digital utveckling och systemförvaltning samt evenemang.

Inom kommunikationsavdelningen gjorde vi vid årsskiftet 2024/2025 en större omorganisation och vi söker nu en ny chef till gruppen utbildningskommunikation och varumärke.

Gruppen utbildningskommunikation och varumärke består av omkring femton medarbetare fokuserade på tre större verksamhetsområden – utbildningskommunikation, alumnrelationer samt förvaltning och utveckling av varumärke. I gruppen arbetar vi brett inom KTH med många olika samarbeten och kontakter, både för att ge stöd till medarbetare inom organisationen och för att stärka KTH:s position.

Arbetsuppgifter

I uppdraget som gruppchef för utbildningskommunikation och varumärke ingår att leda utveckling och löpande verksamhet för:

- nationell utbildningskommunikation mot för KTH relevanta målgrupper

- kvalitativa och långvariga relationer med KTH:s alumner

- positionering av KTH:s varumärke internt såväl som externt

Du ansvarar för och säkerställer tillsammans med kollegor en effektiv och kvalitetssäkrad kommunikationsprocess inom organisationen liksom en strategisk riktning och planering för kommunikationen som stärker och synliggör KTH. Du optimerar verksamheten och driver utveckling som stödjer KTH:s arbete för att verkställa organisationens vision och mål. Du driver förändringsprocesser, implementerar nya arbetssätt och utvecklar analys- och mätverktyg till nytta för en kommunikation i framkant.

Som gruppchef har du verksamhets-, personal- och budgetansvar för omkring femton medarbetare. Du rapporterar direkt till avdelningschefen och ingår tillsammans med övriga gruppchefer i avdelningens ledningsgrupp.

Du agerar också i roller som projektledare, projektmedarbetare och styrgruppsmedlem samt arbetar operativt med kommunikation. Det kan exempelvis vara inom förändrings- och utvecklingsarbeten, strategi- och målarbeten eller att stötta i hur projekt och aktiviteter ska kommunicera.

Vi erbjuder

• en anställning på ett ledande tekniskt universitet som bidrar till en hållbar framtid,
• en kreativ, internationell och dynamisk miljö
• stort eget ansvar i din yrkesroll
• möjligheten att verka i en utvecklings- och förändringsintensiv fas

Läs mer om hur det är att arbeta på KTH samt våra förmåner.

Kvalifikationer

Krav

- högskoleutbildning inom kommunikationsområdet eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig

- utbildning inom ledarskap

- löpande deltagit i vidareutbildning relevant för ansvarsområdet

- erfarenhet från en ledarroll inom verksamhet kopplat till kommunikation

- erfarenhet från en ledarroll i en stor och mångfacetterad organisation

- erfarenhet av att driva utvecklingsarbeten som påverkar hela eller stora delar av kommunikationsarbetet

- erfarenhet av målformulering och effektuppföljning för hela eller stora delar inom kommunikationsområdet

- bred kommunikationskompetens med erfarenhet från ett flertal olika typer av kommunikation

- mycket goda kunskaper skriftligt och muntligt i svenska och engelska då det används i det dagliga arbetet

Personliga egenskaper

Vi söker dig som har en strategisk förståelse och tydlig helhetssyn, hög digital kompetens och anpassningsförmåga till snabb utveckling och förändring och är uthållig i ditt arbete. Ditt ledarskap är tillitsfullt, tydligt, transparent och du har empatisk förmåga. Som medarbetare är du kreativ, strukturerad och problemlösande med fokus på mål och resultat. Du har en hög personlig mognad och är trygg och stabil som person. Vidare trivs du i en roll med många kontaktytor och är mån om att skapa och bibehålla goda relationer.

Meriterande

- erfarenhet av kommunikationsarbete inom en kunskapsbyggande organisation

- erfarenhet från chefsroll med personalansvar inom verksamhet kopplat till kommunikation

- erfarenhet från chefsroll i organisatoriskt förändringsarbete

- erfarenhet av varumärkesprojekt och varumärkesarbete som stärker organisationens synlighet

- erfarenhet från strategi- och konceptutveckling från exempelvis kommunikationsområdet

Vi kommer lägga stort vikt vid personliga egenskaper.

Fackliga representanter

Kontaktuppgifter till fackliga representanter.

Ansökan

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time).

Om anställningen 

Anställningen gäller tillsvidare enligt avtal. Anställningen inleds med sex månaders provanställning.

Övrigt

Strävan efter jämställdhet, mångfald och lika villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering.

Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.