Forskningsingenjör i AI i modeller och metod for energisystemanalys - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Arbetsuppgifter

Avdelningen för energisystem vid institutionen för energiteknik, KTH, söker en forskningsingenjör på heltid för sex månader som ska stödja integrationen av AI-teknik i våra modelleringsverktyg OnSSET, OnStove och OSeMOSYS. Arbetet är en del av projektet Climate Compatible Growth, finansierat av UKAID/FCDO. Målet med arbetet är att utreda potentialen för AI att hjälpa till att fastställa de mest inflytelserika faktorerna för (kostnads)optimala lösningar, och även koppla energisystemet till tillgången på vattenresurser, eftersom dessa energi- och vattenresurser är sammankopplade och beroende av varandra. Det dagliga arbetet kommer att bestå i att använda AI-tekniker för att utforska geospatial data och resultat från enkäter för att förstå den nuvarande fördelningen av teknikanvändning och förutsättningar för teknikbyte relaterat till universal tillgång till moderna energitjänster. För CLEWs-ramverket kommer AI-teknik att användas för att studera dynamiken i tillgången på vattenresurser för att koppla till den integrerade resursbedömningsmodellen.

Vi erbjuder

• En anställning på ett ledande tekniskt universitet som skapar kunskap och kompetens för en hållbar framtid
• Engagerade och ambitiösa kollegor samt en kreativ, internationell och dynamisk miljö
• Arbete i Stockholm med närhet till naturen

Läs mer om hur det är att arbeta på KTH samt våra förmåner.

Kvalifikationer

Krav

• Avlagd examen på grundnivå eller avancerad nivå (högskoleutbildning) inom ämnet för anställningen eller motsvarande kompetens.
• Eftersom uppgiften genomförs på engelska och du kommer att vara i kontakt med experter från Climate Compatible Growth och andra länder, bra kunskap i engelska krävs.

Meriterande

• Vi välkomnar erfarenhet med Python.
• Kunskap av energisystemsanalys och modellering och användning av AI/maskininlärning för analys av data
• Erfarenhet med modelleringsverktyg OSeMOSYS för energi- och resursmodellering (CLEWs).
• Medvetenhet om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskild fokus på jämställdhet.
• Samarbetsförmåga.
• Självständighet.
• Problemlösande analysförmåga

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Fackliga representanter

Kontaktuppgifter till fackliga representanter. 

Ansökan

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in.

Ansökan ska innehålla:

1. CV inklusive relevant yrkeserfarenhet och kunskap.
2. Kopia av examensbevis och betyg från dina tidigare universitetsstudier. Översättningar till engelska eller svenska om de ursprungliga dokumenten inte utfärdas på något av dessa språk.
3. Personligt brev, max 2 sidor långt

Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time).

Om anställningen 

Anställningen gäller tidsbegränsat enligt avtal - i upp till 6 mån, med tillträde enligt överenskommelse.

Övrigt

Strävan efter jämställdhet, mångfald och lika villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund.

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering.

Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.