Kungliga Tekniska högskolan, Gemensamt verksamhetsstöd

Verksamhetsstödets uppgift är att stödja universitetets utbildning och forskning. KTH:s verksamhetsstöd är inne i en spännande fas där vi tillsammans arbetar med utveckling av våra arbetsformer. Som medarbetare inom verksamhetsstödet bidrar du till KTH:s uppdrag att forska, utbilda och skapa samhällsnytta och får samtidigt möjlighet till egen professionell utveckling.

KTH söker en HR-specialist inom arbetsrätt och arbetsmiljö. Tjänsten är placerad på Personalavdelningen som i dagsläget består av cirka 50 medarbetare. Som HR-specialist kommer du att tillhöra en arbetsgrupp om 9 personer som arbetar med att stötta KTH:s chefer och personal i frågor gällande arbetsrätt och arbetsmiljö.

Arbetsuppgifter

Rollen är bred och omfattar arbetsrätt samt personal- och arbetsmiljöfrågor. Arbetsuppgifterna är såväl strategiska som operativa, och på organisation-, grupp-, och individnivåer. Arbetet innebär kontakt med chefer, HR-ansvariga, representanter för arbetstagarorganisationer, skyddsombud samt anställda vid KTH:s skolor.

Exempel på arbetsuppgifter:

  • Handläggning och utredningar av ärenden inom arbetsgivarstöd
  • Konsulterande och rådgivande stöd till chefer och HR-ansvariga
  • Framtagning och genomförande av internutbildningar
  • Leda och delta i utvecklingsarbete och projekt utifrån arbetsgivarstrategier

Vi erbjuder

  • En anställning på ett ledande tekniskt universitet som skapar kunskap och kompetens för en hållbar framtid
  • Engagerade och ambitiösa kollegor samt en kreativ, internationell och dynamisk miljö

Läs mer om hur det är att arbeta på KTH.

Kvalifikationer

Krav

  • Examen från högskola/universitet med inriktning personal, arbetsliv och organisation, eller motsvarande utbildning som bedöms som likvärdig
  • Flerårig dokumenterad arbetslivserfarenhet av liknande roll där du förvärvat goda kunskaper inom arbetsrätt, personal- och arbetsmiljöarbete
  • Erfarenhet av att framgångsrikt driva utvecklings- och förändringsarbete inom HR-området inom en myndighet, organisation eller företag
  • Mycket goda kunskaper inom både svenska och engelska i tal och skrift

Meriterande

  • Erfarenhet av arbetsrätt och personal- och arbetsmiljöfrågor inom statlig myndighet
  • God vana att arbeta i HR-system

Som person har du en förmåga att se samband mellan verksamhetsnytta och personalfrågor. Du har en god samarbetsförmåga och är duktig på att kommunicera muntligen och skriftligen. Vidare är du strukturerad, ansvarsfull och kan självständigt driva ditt arbete framåt samt har en hög personlig mognad.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Fackliga representanter

Du hittar kontaktuppgifter till fackliga representanter på KTH:s webbsida

Ansökan

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time).

Om anställningen 

Anställningen inleds med sex månaders provanställning.

Anställningen gäller tillsvidare.

Övrigt

Strävan efter jämställdhet, mångfald och lika villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering läs mer här.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

 

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Omgående/Enligt överenskommelse
Löneform Månadslön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Stockholm
Län Stockholms län
Land Sverige
Referensnummer VP-2021-0042
Kontakt
  • Elin Yeap, elin.yeap@academicwork.se/08-12855177
Publicerat 2021-02-11
Sista ansökningsdag 2021-03-04

Tillbaka till lediga jobb