Denna annons är inte tillgänglig!
Verksamhetsstödets uppgift är att stödja universitetets utbildning och forskning. KTH:s verksamhetsstöd är inne i en spännande fas där vi tillsammans arbetar med utveckling av våra arbetsformer. Som medarbetare inom verksamhetsstödet bidrar du till KTH:s uppdrag att forska, utbilda och skapa samhällsnytta och får samtidigt möjlighet till egen professionell utveckling.
Tjänsten är placerad vid avdelningen Kommunikation och näringslivssamverkan (CBL) som är en del av GVS. Som verksamhetsansvarig för strategiska partnerskap tillhör du gruppen Näringslivssamverkan, vars uppdrag är att tillhandahålla ett centralt stöd för samverkan och alumnrelationer. Du bidrar till att utveckla samverkansuppgiften som en integrerad del i KTH:s utbildning och forskning tillsammans med övriga delar inom GVS, KTH:s skolor, strategiska forskningsplattformar och centrumbildningar. Avdelningen består idag av 45 medarbetare och gruppen Näringslivssamverkan har 10 medarbetare.
Som verksamhetsansvarig för strategiska partnerskap vid Näringslivssamverkan leder och samordnar du utvecklingen av arbetssätt och rutiner inom stödet till partnerskapen. I rollen ingår att samordna uppföljning och rapportering av resultat, både som del i KTH:s övergripande kvalitets- och uppföljningsarbete, och som led i det kontinuerliga kvalitetsutvecklingsarbetet inom partnerskapen.
Du koordinerar arbetet i kretsen partnerledare och är sammankallande till regelbundna möten med partnerledarna. Du är även själv partnerledare för minst ett strategiskt partnerskap. KTH:s strategiska partners är för närvarande Stockholms stad, Region Stockholm, Vattenfall, Scania, Sandvik, Ericsson, Bombardier, ABB, Skanska, SAAB, Stora Enso, IVL och SEI.
En mycket viktig del i arbetet är relationsskapande och kommunikation.
Läs mer om hur det är att arbeta på KTH.
Krav
Meriterande
I denna rekrytering kommer vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad och initiativtagande och ha en hög grad av personlig mognad och integritet. Du behöver ha god förmåga att både leda och samarbeta. Uppdraget kräver att du har en helhetssyn på en verksamhet och är kvalitetsmedveten. Du handlar i enlighet med fattade beslut, verksamhetsplan, mål, policys och riktlinjer.
Vi ser gärna att du som söker har ett starkt intresse av lärosätens roll och betydelse för samhällsutvecklingen. Du behöver ha god kännedom om företags eller andra organisationers drivkrafter att samverka med lärosäten och vice versa. Du behöver vara väl orienterad i frågor som rör mobilitet mellan akademi, näringsliv och offentlig sektor. Gruppen för Näringslivssamverkan befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Vi tror därför att du som söker trivs i en föränderlig miljö, är självgående och drivs av att tillsammans med kollegor utveckla verksamheten.
Du hittar kontaktuppgifter till fackliga representanter på KTH:s webbsida.
Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time).
Anställningen inleds med sex månaders provanställning och gäller tillsvidare enligt avtal.
Strävan efter jämställdhet, mångfald och lika villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund
För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering läs mer här.
Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Omgående/Enligt överenskommelse |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Stockholm |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | VP-2021-0064 |
Kontakt |
|
Publicerat | 2021-05-07 |
Sista ansökningsdag | 2021-05-28 |