KTH:s ambition är att vara ett ledande, dynamiskt, internationellt och nyskapande universitet som skapar kunskap och kompetens för en hållbar framtid. KTH:s fem campus i Stockholmsregionen samlar över 13 000 heltidsstudenter, över 1 700 doktorander och ungefär 3 600 heltidsanställda. Tillsammans med näringsliv och samhälle arbetar KTH för hållbara lösningar på några av mänsklighetens största utmaningar.
I KTH:s utvecklingsplan 2018-2023 beskrivs organisationens mål för de närmaste åren. Fyra områden har identifierats som kräver extra fokus: digitalisering, hållbarhet, internationalisering och jämställdhet. I utvecklingsplanen beskrivs också KTH:s ambition som arbetsgivare: ”KTH ska erbjuda en utmärkt arbetsmiljö och därigenom vara en attraktiv arbetsgivare. Alla anställda ska ha möjlighet att utvecklas och växa. Respekt och öppenhet för olika uppgifter och kulturer bidrar till givande samarbeten.”
Rektor förväntas kunna samla KTH kring en gemensam väg framåt, i en allt mer konkurrensutsatt och krävande omvärld, såväl inom forskning, utbildning, samverkan som finansieringsmöjligheter.
Här kan du läsa mer om KTH. Mer fakta om organisationen finns i Årsredovisningen 2020.
Rektor är myndighetschef och har det övergripande ansvaret för hela universitetet och dess verksamhet och rapporterar till universitetsstyrelsen. Rektor är KTH:s främsta representant nationellt och internationellt. Kärnverksamheten utbildning och forskning är organiserad i fem skolor. Skolorna leds av skolchefer som är underställda rektor, KTH:s organisation | KTH.
Rektor ska anställas genom beslut av regeringen för högst sex år efter förslag av universitetsstyrelsen för KTH. Anställningen får förnyas, dock högst två gånger om vardera högst tre år (HF 2 kap § 8).
Här finner du mer information om rektors uppdrag: KTH:s arbetsordning, Rektor och ledning | KTH Intranät.
Bland rektors arbetsuppgifter vill vi särskilt framhålla:
Här finner du mer information om rektors arbetsuppgifter.
Behörig att vara rektor är den som uppfyller behörighetskraven för anställning som professor eller lektor (HF kap 2 § 11). KTH är en svensk myndighet och lyder under den svenska språklagen.
Krav
Meriterande
I denna rekrytering samarbetar KTH med Michaël Berglund AB. För frågor kring anställningen samt ansökan kontakta ansvariga konsulter på Michaël Berglund: Ewa Olszewski 0733-688 477, ewa.olszewski@michaelberglund.se samt Jacob Severin, 073- 777 68 05, jacob.severin@michaelberglund.se.
Välkommen med din ansökan.
Strävan efter jämställdhet, mångfald och lika villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund
För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering läs mer här.
Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Stockholm |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | VP-2021-0326 |
Kontakt |
|
Publicerat | 2021-10-18 |
Sista ansökningsdag | 2021-11-17 |