Denna annons är inte tillgänglig!
Vi söker nu en forskare till vår Ergonomiavdelning som tillhör Institutionen för medicinteknik och hälsosystem. Vi bedriver forskning med fokus på industriella och vårdrelaterade arbetssystem. Forskningen tar sin utgångspunkt både från ett organisations- och ett individperspektiv med målet att skapa goda fysiska och psykosociala arbetsvillkor och samtidigt bidra till verksamhetens effektivitet.
Forsknings- och utvecklingsprojekt drivs tillsammans med företag och organisationer. De är ofta finansierade genom externa forskningsanslag och ibland i form av uppdrag.
Som forskare hos oss kommer du att arbeta i forskningsprojekt. Projekten handlar om arbetsmiljöförbättringar (riskbedömningar och organisation av förbättringsarbetet). Projekten handlar både om arbetsmiljöns risker i specifika yrkesgrupper, t.ex. kirurger och betongarbetare, och vilka förändringar som kan genomföras för att minska riskerna, och om utveckling av metoder för att identifiera risker för arbetsskador. En viktig del är också ämnet Hållbart ledarskap. Inom projekten utförs datainsamling, dataanalys och rapportering (i projektrapporter och internationella vetenskapliga artiklar). Du kan komma att delta i samtliga delar i projekt som passar din kompetens. Det kan också komma att ingå deltagande i författandet av nya projektansökningar.
Du kommer också att arbeta med undervisning i Ergonomiavdelnings kurser på master nivå och i fristående s.k. livslångt-lärande-kurser, om fysisk och organisatorisk arbetsmiljö (se https://www.kth.se/sv/mth/ergonomi/education). I denna tjänst ingår det också att handleda studenter på master nivå i deras projektarbeten. Undervisningen och studenternas projektarbeten ligger ofta nära avdelningens forskningsverksamhet.
Läs mer om hur det är att arbeta på KTH.
Krav
Meriterande
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Du hittar kontaktuppgifter till fackliga representanter på KTH:s webbsida.
Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Din kompletta ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista dagen för ansökningsperioden.
Ansökan ska innehålla:
Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time).
Anställningen gäller tidsbegränsat enligt avtal - i upp till 12 mån, med tillträde enligt överenskommelse.
Strävan efter jämställdhet, mångfald och lika villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund.
För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering läs mer här.
Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.
Anställningsform | Tidsbegränsad anställning |
---|---|
Anställningen avslutas | 2023-03-31 |
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Huddinge |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | C-2022-0242 |
Kontakt |
|
Publicerat | 2022-02-10 |
Sista ansökningsdag | 2022-02-23 |