Fastighetschef - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Det gemensamma verksamhetsstödets (GVS) uppgift är att stödja universitetets kärnverksamhet utbildning och forskning. KTH:s fastighetsavdelning ingår i GVS och chefen för avdelningen ansvarar tillsammans med övriga avdelningschefer att utveckla verksamhetsstödet i sin helhet. 

Vi söker nu en fastighetschef som kommer vara ytterst ansvarig för avdelningens verksamhet som bl.a. innefattar lokalplanering, campusutveckling, drift och förvaltning av lokaler (hanterverkstjänster, lokalvård mm), stöd för arbetet med hållbar utveckling, säkerhet samt servicefunktioner för GVS. Fastighetsavdelningen består av runt 110 medarbetare som leds av 6 gruppchefer samt en biträdande fastighetschef. 

Arbetsuppgifter

I rollen kommer du ha budget-, verksamhets- och personalansvar och du ansvarar för att verksamheten bedrivs enligt uppdraget och mot de mål som är uppsatta. Som fastighetschef ska du ha överblick och kunna förstå helheten, agera utifrån ett arbetsgivarperspektiv, stimulera medarbetare till delaktighet och utveckling samt sätta realistiska mål som kan nås inom givna ramar. Du kommer även bedriva verksamhetsutveckling och förändringsarbete inom ett flertal olika områden.

Fastighetsverksamheten är ett viktigt område inom KTH och bedrivs i nära samarbete med våra fastighetsägare. Målet är att lokalerna utvecklas utifrån verksamhetens behov med hänsyn till både utbildning och forskning idag och för framtiden. Det ställer stora krav på en nära dialog med våra fastighetsägare, universitet och lärosäten inom Sverige samt andra relevanta nätverk för att vi ska hålla oss aktuella med stort fokus på miljö- och hållbarhet.

Du ingår i GVS ledningsgrupp och rapporterar till universitetsdirektören.

Vi erbjuder

• En anställning på ett ledande tekniskt universitet som skapar kunskap och kompetens för en hållbar framtid
• Engagerade och ambitiösa kollegor samt en kreativ, internationell och dynamisk miljö

Läs mer om hur det är att arbeta på KTH.

Kvalifikationer

Vi söker dig med relevant högskoleutbildning inom exempelvis fastighetsområdet, ekonomi, ledarskap eller andra områden som arbetsgivaren bedömer som relevanta för tjänsten.

Du har flera års erfarenhet av en liknande roll som fastighetschef där du haft lönesättande ansvar för en större organisation samt varit chef över chef där även dessa haft lönesättande ansvar. Du har vana av att leda avdelningar med olika funktioner såsom projektledare, driftpersonal, fastighetsförvaltare, ekonomer och liknande. Erfarenhet av budgetansvar samt god förståelse och kunskaper kring fastighetsekonomi ser vi som en förutsättning för att lyckas i rollen. Du är en van och skicklig förhandlare av framför allt hyresavtal samt har goda kunskaper om fastighetsjuridik. Som fastighetschef är det viktigt att du tidigare arbetat strategisk med lokalförsörjning och vi söker dig som har jobbat med ett större kommersiellt bestånd. Du har erfarenhet och kunskap av att arbeta med en organisations hållbarhetsarbete och dess implementering. Slutligen söker vi en fastighetschef som brinner för utveckling- och förändringsledning och har vana av att driva flertal strategiska verksamhetsutvecklingsarbeten inom fastighetsområdet.

Du behöver ha mycket goda kunskaper i svenska och engelska och uttrycka dig väl i både tal och i skrift. Vi förutsätter att du har god administrativ förmåga och är en van datoranvändare som lätt kan sätta dig in i och använda olika administrativa verktyg.

Vi söker en självständig, strukturerad och kvalitetsmedveten ledare som med prestigelöshet, tillit, mod och integritet leder din avdelning. Du är en lyhörd visionär samt lösningsorienterad lagspelare med god samarbetsförmåga samt förmåga att kommunicera med olika personer på olika nivåer och i skilda sammanhang. Slutligen söker vi dig som har intresse för analys, verksamhetsutvecklande arbete samt ser nöjet i att åstadkomma resultat i förhandlingar som gynnar alla parter.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

I ansökan behöver du tydligt visa på vilket sätt du uppfyller ovanstående för att komma vidare i processen. Sista ansökningsdag 2022-03-21.

Fackliga representanter

Du hittar kontaktuppgifter till fackliga representanter på KTH:s webbsida. 

Ansökan

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time). Vi samarbetar med Level Recruitment i denna rekrytering. För frågor vänligen kontakta rekryteringskonsult Sissel Pettersen, 08-120 50 426. 

Om anställningen 

Anställningen gäller tillsvidare enligt avtal.
Anställningen inleds med sex månaders provanställning.

Övrigt

Strävan efter jämställdhet, mångfald och lika villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering läs mer här.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.