Denna annons är inte tillgänglig!
KTH Innovations uppgift är att stödja alla som studerar, forskar eller arbetar vid KTH så att de kan ta sina idéer till marknaden.
Vi fokuserar på:
Vi har nu nått en nivå på runt 350 nya idéer om året som kommer in till oss på KTH Innovation och som med vårt stöd utvecklas vidare. En del blir framgångsrika produkter eller tjänster på marknaden medan andra kommer fram till att idén inte håller.
Ett par framgångsrika exempel är Single Technologies som grundades 2014, och iPercept som grundades 2019.
Vi arbetar självständigt och målinriktat med högt ställda krav på oss själva och verksamheten och vår kultur genomsyras av affärsmässighet, energi och delaktighet.
KTH Innovation består av 16 personer som sitter i en dynamisk miljö centralt placerad på KTH Campus i Stockholm. Rollen som affärsutvecklingscoach rapporterar direkt till chefen för KTH Innovation.
Med utgångspunkt i en etablerad innovationsprocess stöttar du idébärare gällande:
Du jobbar med idéer som är i mycket tidig fas men även mer utvecklade projekt som är närmare sin första affär. Rollen kräver affärssinne då vi arbetar med olika kommersialiseringsvägar för att skapa nytta av forskning och idéer. Viktiga ledstjärnor för oss är att vårt innovationsstöd är inkluderande, jämställt, bidrar till hållbarhet och verkar i en internationell miljö.
Utöver din roll som affärsutvecklingscoach på KTH Innovation deltar du i att utveckla vårt innovationsstöd och bygger relationer och kontakter för att hitta nya kommersialiserbara forskningsidéer. Du leder ibland seminarier och workshops kring kommersialisering av idéer och forskningsresultat och förväntas delta i eller leda projekt inom verksamheten. Ett exempel på ett sådant större projekt är Global Change Award tillsammans med H&M Foundation och Accenture.
Vi söker nu två affärsutvecklingscoacher där ovanstående arbetsuppgifter är gemensamma för båda men respektive roll kommer att ha fokus på kommersialisering av tekniska lösningar inom:
En av rollerna kommer också att ha särskilt ansvar för KTH Innovations medverkan i seminarier och workshops kring hur man skapar affärer baserat på intellektuella tillgångar.
Läs mer om hur det är att arbeta på KTH.
Krav
Meriterande
Vi söker dig som är utåtriktad och trivs med att knyta kontakter med nya människor och bygga relationer. Du har en god förmåga att samarbeta med olika typer av människor och drivs av att arbeta mot uppsatta mål samt engagerar dina kollegor och de idébärare du stöttar för att tillsammans arbeta målinriktat. Du är trygg i dig själv och kan arbeta självständigt med att fatta nödvändiga beslut för att driva ditt arbete framåt. Du har ett affärsmässigt tänk och en god förmåga att identifiera och utveckla potentiella affärsmöjligheter.
Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Du hittar kontaktuppgifter till fackliga representanter på KTH:s webbsida.
Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time).
Anställningen gäller tillsvidare enligt avtal.
Anställningen inleds med sex månaders provanställning.
Strävan efter jämställdhet, mångfald och lika villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund
För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering läs mer här.
Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | 2022-10-01 |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 2 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Stockholm |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | VP-2022-0215 |
Kontakt |
|
Publicerat | 2022-06-23 |
Sista ansökningsdag | 2022-08-31 |