Arbetsrättsjurist - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vill du arbeta statligt som arbetsrättsjurist på ett ledande tekniskt universitet?

Kungliga Tekniska högskolan, Verksamhetsstödet vid KTH

Verksamhetsstödets uppgift är att stödja universitetets utbildning och forskning. KTH:s verksamhetsstöd är inne i en fas där vi tillsammans arbetar med utveckling av våra arbetsformer. Som medarbetare inom verksamhetsstödet bidrar du till KTH:s uppdrag att forska, utbilda och skapa samhällsnytta samtidigt som du arbetar med din egna professionella utveckling.

Vi söker en arbetsrättsjurist till vår Personalavdelning inom Verksamhetsstödet. Vi är ca 50 medarbetare på Personalavdelningen där du kommer att tillhöra en grupp om 13 personer som är engagerade i HR-frågor inom arbetsrätt och arbetsmiljö. Gruppen kännetecknas av kollegor med hög kompetens. Vi har en positiv stämning i gruppen där vi gärna delar med oss av våra kunskaper. Placering för tjänsten är vid KTH Campus Valhallavägen i Stockholm.

Arbetsuppgifter

Som arbetsrättsjurist stöttar du verksamheten med din expertis inom arbetsrätt. Du trivs med att arbeta konsultativt och har lätt för att sätta dig in i olika frågor. Du arbetar främst med arbetsgivarstrategier och att ge arbetsrättsligt stöd inom HR-området.

 Exempel på arbetsuppgifter

• Arbeta proaktivt, utbilda och informera
• Ta fram universitetsgemensamma styrdokument, rutinbeskrivningar och verktyg
• Självständigt driva och leda utvecklingsprojekt och processer med perspektiv på både helheten och detaljerna
• Ge konsultationer till kollegor om hur man lägger upp strategier i arbetsrättsliga ärenden
• Förbereda och föredra ärenden till Personalansvarsnämnden
• Arbeta operativt med att självständigt driva egna förhandlingar och tvisteförhandlingar

Rollen innebär såväl självständigt arbete som nära samarbete inom HR och med chefer. Centralt i din roll är att bidra till samverkan mellan parterna. Du deltar även i kompetensnätverk.

Vi erbjuder 

• En utvecklande och ansvarsfull roll på ett av Europas ledande tekniska universitet där du stöttar verksamheten med din expertis inom arbetsrätt
• En internationell och dynamisk miljö
• En statlig anställning med goda arbetsvillkor
• Goda möjligheter till kompetensutveckling
• Stort eget ansvar i din yrkesroll
• En arbetsgivare som värnar om sina medarbetare

Länk till våra övriga förmåner En arbetsplats med många förmåner | KTH

Läs mer om hur det är att arbeta på KTH KTH – din framtida arbetsplats | KTH

Krav

• Juristexamen, med fördel inriktad mot arbetsrätt, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Aktuell arbetslivserfarenhet från de senaste åren inom det arbetsrättsliga området, antingen som arbetsgivarstöd eller som ombudsman eller motsvarande
• God förhandlingsvana
• Erfarenhet av tvisteförhandlingar och kollektivavtalsförhandlingar
• Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift, då båda språken används i det dagliga arbetet

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av att arbeta i liknande roll inom offentlig sektor
• Erfarenhet av att arbeta enligt speciallagstiftning och avtal för stat och högskola (t ex LOA, FL, Högskoleförordningen, TurA-S)

Personliga egenskaper

Vi söker dig som har en hög personlig mognad och god samarbetsförmåga där du har lätt för att skapa relationer till andra. Du motiveras av att lösa problem i en komplex verksamhet. Vidare ser vi att du är strategisk, du ser och kan förklara samband mellan verksamhetsnytta och personalfrågor. För att lyckas i rollen behöver du kunna se till verksamhetens bästa och ha en naturlig pondus i din yrkesroll.

Du är en person som har ett genuint intresse för arbetsrätten.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper i denna rekryteringsprocess.

Fackliga representanter

Du hittar kontaktuppgifter till fackliga representanter på KTH:s webbsida. 

Ansökan

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time).

Om anställningen 

Anställningen gäller tillsvidare enligt avtal.
Anställningen inleds med sex månaders provanställning.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och lika villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering läs mer här.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.