Strateg inom jämställdhet, mångfald och lika villkor (2 tjänster) - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Två strateger inom jämställdhet, mångfald och lika villkor till Sveriges ledande tekniska universitet

Verksamhetsstödets uppgift är att stödja universitetets utbildning och forskning samt driva arbetet i vissa universitetsövergripande frågor, t.ex. kopplade till lagkrav eller regeringsuppdrag. KTH:s verksamhetsstöd är inne i en spännande fas där vi tillsammans arbetar med utveckling av våra arbetsformer för ett gemensamt och samordnat verksamhetsstöd inom hela organisationen. Som medarbetare inom verksamhetsstödet bidrar du till KTH:s uppdrag att forska, utbilda och skapa samhällsnytta och får samtidigt möjlighet till egen professionell utveckling.

I rollen som strateg inom jämställdhet, mångfald och lika villkor (JML-strateg) kommer du att ingå i KTH Equality Office, en strategisk stöd- och samordningsfunktion för universitetets arbete med jämställdhet, mångfald och lika villkor.

Arbetsuppgifter

I den här rollen stödjer du KTH i det fortsatta arbetet med att utmana och förändra de normer, strukturer och värderingar som skapar och återskapar existerande ojämställdhet(er). Detta kan t.ex. innebära att utveckla nya arbetssätt, rutiner och organisationsformer i förändringsarbetet.

Dina kontaktytor består av ett brett nätverk inom verksamhetsstödet, inom forskning och utbildning samt med studenter.

Rollen innebär såväl självständigt arbete som teamarbete utifrån planer, lagkrav, riktlinjer och praxis vid KTH.

Du ingår i ett team som har i uppdrag att:

• Driva, stödja och samordna universitetets arbete med jämställdhetsintegrering
• Stödja och samordna arbetet med aktiva åtgärder enligt diskrimineringslagen både som arbetsgivare och som utbildningsanordnare
• På strategisk och operativ nivå samordna JML-arbetet, även i relation till KTH:s systematiska arbetsmiljö- och hållbarhetsarbete
• Vara ledningens stödfunktion kopplat till uppföljningar, utredningar samt för beredning av ärenden på övergripande nivå inom JML-området
• Vägleda och konsultera inom området
• Genomföra utbildningar och workshops kopplat till JML
• Samarbeta och samverka med studentkåren och de fackliga organisationerna

Vi erbjuder 

• En möjlighet att vara med och påverka JML-arbetet på KTH
• En anställning på ett ledande tekniskt universitet som skapar kunskap och kompetens för en hållbar framtid
• En kreativ, internationell och dynamisk miljö
• En statlig anställning med goda arbetsvillkor
• Goda möjligheter till kompetensutveckling
• Stort eget ansvar i din yrkesroll
• Flexibla arbetstider med möjlighet till distansarbete en del av arbetstiden

Länk till våra övriga förmåner En arbetsplats med många förmåner | KTH

Läs mer om hur det är att arbeta på KTH.

Kvalifikationer

Krav

Du ska ha

• En examen från högskola eller universitet som arbetsgivaren bedömer som relevant
• Minst 5 års aktuell arbetslivserfarenhet inom området jämställdhet, mångfald och lika villkor
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift då det krävs i det dagliga arbetet

Personliga egenskaper

Vi söker dig som har en personlig mognad och som kan arbeta självständigt och ta egna initiativ.

Du trivs i en relationsskapande roll med många kontaktytor och tycker det är roligt att samarbeta med andra människor.

Som person är du engagerad och ser möjligheterna i arbetet, har ett strukturerat och kvalitetsmedvetet arbetssätt. Du är tydlig i din kommunikation och kan sätta gränser inom ramen för uppdraget.

För att lyckas i den här rollen har du förmågan att arbeta strategiskt. Vidare ser vi gärna att du trivs i en dynamisk verksamhet där du snabbt kan ändra fokus om förutsättningarna förändras.

Meriterande

• Aktuell arbetslivserfarenhet av att leda förändringsarbete
• Analytisk förmåga
• God kunskap om högskolesektorn och utbildningens och forskningens villkor
• Erfarenhet av att arbeta processorienterat
• Erfarenhet av att utbilda och leda workshops

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper i denna rekryteringsprocess.

Fackliga representanter

Du hittar kontaktuppgifter till fackliga representanter på KTH:s webbsida. 

Ansökan

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time).

Om anställningen 

Anställningen gäller tillsvidare enligt avtal.
Anställningen inleds med sex månaders provanställning.

Övrigt

Tjänsten kan omfatta säkerhetskänslig verksamhet. För att bli behörig behöver du därför klara en säkerhetsprövning.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och lika villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund.

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering läs mer här.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Tester kan komma att tillämpas i denna rekryteringsprocess.