Forskare inom genus med inriktning mot arbetsliv och organisationer - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Arbetsuppgifter

Avdelningen för fastighetsföretagande och finansiella system söker en forskare med bakgrund inom arbetslivs- och organisationsforskning med ett genusperspektiv. I forskningsprogrammet "Men in Focus" undersöks homosociala kulturer inom finansindustrin, akademin, byggindustrin och kultursektorn. Som forskare ska du arbeta i de delar av projektet som riktar sig mot finansindustrin och akademin. Arbetsuppgifterna innebär att självständigt genomföra litteraturöversikter och samla in empiriskt material genom intervjuer och dokumentstudier, analysera materialet samt presentera detsamma i artiklar. Arbetet kommer att ledas av och genomföras tillsammans med docent Lotta Snickare. 

För mer information om avdelningens forskning besök www.kth.se

Vi erbjuder

• En anställning på ett ledande tekniskt universitet som skapar kunskap och kompetens för en hållbar framtid
• Engagerade och ambitiösa kollegor samt en kreativ, internationell och dynamisk miljö
• Arbete i Stockholm med närhet till naturen

Läs mer om hur det är att arbeta på KTH.

Kvalifikationer

Krav

• Du har avlagt doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara en doktorsexamen.
• Du har erfarenhet av forskning, inklusive publikationer, med ett genusperspektiv på akademiska organisationer och/eller finansföretag.
• Du har erfarenhet av forskning med ett intersektionellt perspektiv.
• Du har kunskap om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskild fokus på jämställdhet.
• Som person är du van vid att ta egna initiativ och arbeta självständigt med hög vetenskaplig skicklighet inom ramen för ett forskningsprojekt.
• Du har den uthållighet och prestationsorientering som krävs för att projektet ska kunna slutföras i ett antal publiceringar.
• Du kan tala och skriva engelska obehindrat, då det krävs i det dagliga arbetet.

Meriterande

• Du har god pedagogisk förmåga och kan genom att informera om forskningsresultat verka för att dessa kommer till nytta.
• Du kan visa att du har samarbetat med forskare både inom och utanför den egna organisationen.
• Du har erfarenhet av att utveckla och leda verksamhet och personal.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Fackliga representanter

Du hittar kontaktuppgifter till fackliga representanter på KTH:s webbsida. 

Ansökan

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Din kompletta ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista dagen för ansökningsperioden.

Ansökan ska innehålla: 

1. Ett personligt brev där du kort beskriver din tidigare forskning (max 1 sida).
2. CV
3. Kopia av doktorsexamen. Översättningar till engelska eller svenska om de ursprungliga dokumenten inte utfärdas på något av dessa språk. 

Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time).

Om anställningen 

Anställningen gäller tidsbegränsat enligt avtal i upp till 12 mån med tillträde 1 mars 2024.

Övrigt

Anställningen kan komma att omfatta säkerhetskänslig verksamhet. För att bli behörig behöver du därför klara en eventuell säkerhetsprövning.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och lika villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund.

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering läs mer här.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.