Verksamhetsutvecklare - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Om avdelningen

Vi söker nu en verksamhetsutvecklare till ledningskansliet inom verksamhetsstödet. Ledningskansliet har samordnande roll gentemot KTH:s skolor och ledning och ger stöd till KTH:s ledning och ansvarar för universitetsövergripande verksamhetsplanering, verksamhetsanalys och  uppföljning. I avdelningsens ansvarsområde ingår även utredningar, intern styrning och kontroll, kvalitetssystem för utbildning och forskning, utbildningsfrågor, val, styrdokument, förvaltningsjuridik och administrativt stöd.

Ledningskansliet är indelat i tre grupper och den aktuella tjänsten är placerad i gruppen för planering och utveckling. 

Arbetsuppgifter

I rollen som verksamhetsutvecklare kommer du att arbeta brett med verksamhetsutveckling och bidra till etablering av en utvecklingsfunktion med syfte att bl.a. samordna och följa upp större utvecklingsprojekt. En viktig del i arbetet är att stödja verksamhetsstödets pågående utveckling. I arbetsuppgifterna ingår även vid behov projektledning eller delprojektledning, processkartläggning, behovsanalyser inför utvecklingsprojekt och fascilitering av workshops. 

Vi erbjuder

• En anställning på ett ledande tekniskt universitet som skapar kunskap och kompetens för en hållbar framtid.
• Engagerade och ambitiösa kollegor samt en kreativ, internationell och dynamisk miljö.
• Stort eget ansvar i din yrkesroll.

Läs mer om hur det är att arbeta på KTH.

Kvalifikationer

Krav

Personen vi söker ska ha: 

• ​Flerårig och varierad arbetslivserfarenhet i drivande roller i stora utvecklings- och implementeringsprojekt med minst femton deltagare. 
  
• Flerårig arbetslivserfarenhet av att självständigt drivit projekt i rollen som projektledare 
  
• Flerårig arbetslivserfarenhet av projektledning i projekt där stöd för förändringsledning varit centralt. 
  
• Flerårig arbetslivserfarenhet av projektledning där organisationsförändring för över 500 medarbetare ingått. 
  
• Flerårig och varierad arbetslivserfarenhet av projektledning inom större organisationer (>500 medarbetare).  
  
• Flerårig arbetslivserfarenhet av processkartläggning och workshopledning. 
  
• Akademisk examen eller annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig.

Personen vi söker ska kunna uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska,då det krävs i det dagliga arbetet och ha god datorvana. 

Meriterande

• Vidareutbildning inom projektledning, förändringsledning, behovsanalys och processkartläggning.
• Erfarenhet av att bygga förändringsledningskunskap hos ledare och stödja dem i att leda förändringen i stora utvecklings- och implementeringsprojekt med minst 15 deltagare.
• Deltagit i utbildningsinsatser inom områdena ledarskap, förändringsledning, organisationsutveckling och kommunikation.
• Arbetat med utvecklingsarbete för ledningsgrupper på olika nivåer i en större verksamhet.
• Erfarenhet av att leda projekt och förändringsarbete i komplexa miljöer, gärna vid statliga myndigheter.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Fackliga representanter

Kontaktuppgifter till fackliga representanter.

Ansökan

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time).

Om anställningen 

Anställningen gäller tillsvidare enligt avtal.
Anställningen inleds med sex månaders provanställning.

Övrigt

Strävan efter jämställdhet, mångfald och lika villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund.

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering.

Om anställningen är placerad i säkerhetsklass, krävs en godkänd säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) för att bli behörig. Information om tjänsten är placerad i säkerhetsklass ges i samband med rekryteringsprocessen.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.