Forskare för undervisning i Kognitiv interaktionsdesign, deltid 25%

Arbetsuppgifter

Vi söker en forskare för en 25%-tjänst under perioden 2025-08-01 - 2026-01-31 för undervisning i kursen CH2010, Kognitiv interaktionsdesign, som är på 7,5 högskolepoäng. Uppdraget innebär att vara kursledare för kursen, som vanligtvis har 30-40 studenter från mastersprogrammen i ”Teknik, arbete och hälsa” samt  i ”Idrottsteknik”.

Uppdraget inkluderar förberedelser av undervisningen, utveckling av kursens hemsida på lärplattformen Canvas, genomförande av kursen med föreläsningar och seminarier, handledning och feedback på uppgifter samt genomförande av utvärderingar och examinationer i enlighet med publicerade lärandemål och kursinnehåll.

Undervisningsspråket är engelska, men vissa inlämnade studentuppgifter kan vara på svenska. Arbetet kommer att utföras på KTH Flemingsberg campus med möjlighet till visst distansarbete, efter överenskommelse mellan de båda parterna.

Vi erbjuder

• En anställning på ett ledande tekniskt universitet som skapar kunskap och kompetens för en hållbar framtid
• Engagerade och ambitiösa kollegor samt en kreativ, internationell och dynamisk miljö

Läs mer om hur det är att arbeta på KTH samt våra förmåner.

Kvalifikationer

Krav

• Avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara en doktorsexamen.
• Sökande har avslutat doktorandstudier inom: ergonomi, ’Human factors’kognitionsvetenskap, användbarhet (’usability’) eller produktdesign.
• Sökande har pedagogisk erfarenhet av undervisning.
• Sökande behärskar engelska språket i tal och skrift, eftersom kursens språk är engelska.

Meriterande

• Vi ser gärna att du har erfarenhet av att undervisa i följande ämnen: ergonomi, , ’Human factors’, kognitionsvetenskap, användbarhet (’usability’) eller produktdesign. Helst ska denna undervisningserfarenhet vara på engelska och på masternivå.
• Det är meriterande om du har erfarenhet av att använda ett lärplattformssystem som Canvas, Blackboard eller liknande.
• Det är meriterande om du har genomfört och publicerat forskning inom områdena: ergonomi, kognitionsvetenskap, användbarhet (’usability’) eller produktdesign.
• Det är meriterande om du behärskar svenska flytande i tal och skrift eftersom vissa studenter kan komma att lämna in sina uppgifter på svenska.
• Kunskap om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskild fokus på jämställdhet

Som person är du samarbetsvillig med starka kommunikationsförmågor och kan även ta initiativ för att uppnå mål självständigt. Du har förmågan att koordinera, hantera och leda en kurs självständigt.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Fackliga representanter

Kontaktuppgifter till fackliga representanter.

Ansökan

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. 

• CV med relevant yrkeserfarenhet och kunskap. Inkludera gärna en lista över kurser som du tidigare har undervisat i.
• Kopia av examensbevis och betyg från dina tidigare universitetsstudier. Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumenten inte är utfärdade på något av dessa språk.
• Kortfattat brev som beskriver varför du vill undervisa i kognitiv interaktionsdesign, dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. Max två sidor långt.

Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time).

Om anställningen 

Anställningen gäller tidsbegränsat enligt avtal: 1 augusti 2025 till 31 januari 2026 på 25 % av heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Kursen ges under period 2, så det mesta av arbetet kommer att ske under oktober-december 2025.

Övrigt

Strävan efter jämställdhet, mångfald och lika villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund.

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering.

Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.