Forskningsingenjör i Skogar, resiliens och klimatförändringar - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Arbetsuppgifter

Att samarbeta för att utveckla en ram för rumslig och tidsmässig utvärdering av skogens motståndskraft under framtida förändringar i hydroklimat och ökande frekvens, svårighetsgrad och varaktighet av ekologisk torka samtidigt som alla relevanta aspekter beaktas (t.ex. sociala, politiska, miljömässiga). Detta ramverk kommer att underlätta identifieringen av de skogsområden som är mest sårbara för nedbrytning och ge information om strategier för att öka deras motståndskraft. Det föreslagna ramverket kommer att genomföras i fallstudier för att undersöka den nuvarande statusen för olika skogsekosystem och de potentiella resultaten av olika förvaltningsscenarier som syftar till att förbättra resiliensen. Det är viktigt att den sökande har gedigen teoretisk och tillämpad bakgrund inom resiliensbegrepp, MCDM-metoder (Multi-criteria-decision-making) och ramverk för gruppbeslut. Kandidaten förväntas bidra till produktionen av högkvalitativa vetenskapliga artiklar, lämpliga för publicering i högprofilerade tidskrifter och presentationer vid nationella och internationella konferenser.

Vi erbjuder

• En anställning på ett ledande tekniskt universitet som skapar kunskap och kompetens för en hållbar framtid
• Engagerade och ambitiösa kollegor samt en kreativ, internationell och dynamisk miljö
• Professionell utveckling genom engagemang i flera pågående forskningsprojekt och samarbete med ett omfattande nätverk av mentorer
• En säker och inkluderande arbetsmiljö och forskargrupp
• Möjligheten att driva kreativa forskningsidéer och vägar för att uppnå de övergripande målen

Läs mer om hur det är att arbeta på KTH.

Kvalifikationer

Krav

• En MSc-examen eller motsvarande utländsk examen, erhållen under de senaste fyra åren före sista ansökningsdag (med vissa undantag för särskilda skäl såsom perioder av sjuk- eller föräldraledighet, vänligen ange om ett sådant skäl finns i ditt CV).
• God analytisk förmåga med erfarenhet av kvantitativa och kvalitativa forskningsmetoder.
• Erfarenhet av eller åtminstone intresse för resiliensbegrepp, utveckling av ramverk för resiliens, MCDM och ramverk för beslutsfattande i grupp.
• En stark grund i minst ett vanligt programmeringsspråk på hög nivå (t.ex. R, Python, MATLAB).
• Färdigheter och erfarenhet av maskininlärning
• En publikationslista som tydligt återspeglar förmågan att bedriva och publicera forskning inom det relevanta området.
• Mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift eftersom det är väsentligt för det dagliga arbetet.

Meriterande

• Erfarenhet av Social Network Analysis (SNA) och Stakeholder Analysis (SA) är meriterande.
• Medvetenhet om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskild fokus på jämställdhet.

Som person har du:

• god analytisk förmåga
• förmåga att arbeta självständigt samt
• förmåga att samarbeta i en forskargrupp.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Fackliga representanter

Du hittar kontaktuppgifter till fackliga representanter på KTH:s webbsida. 

Ansökan

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in.

Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time).

Ansökan ska innehålla:

1. CV inklusive relevant yrkeserfarenhet och kunskap.
2. Kopia av examensbevis och betyg från dina tidigare universitetsstudier. Översättningar till engelska eller svenska om de ursprungliga dokumenten inte utfärdas på något av dessa språk.
3. Personligt brev, beskriva varför du vill bedriva forskning, dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. max 2 sidor långt 

Om anställningen 

Anställningen gäller tidsbegränsat enligt avtal - i upp till 12 mån med tillträde enligt överenskommelse.

Övrigt

Tjänsten kan omfatta säkerhetskänslig verksamhet. För att bli behörig behöver du därför klara en säkerhetsprövning.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och lika villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund.

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering läs mer här.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.