Bitr. lektor i medicinsk avbildning m. inr. mot avbildningstekniker in vivo

Ämnesområde

Medicinsk avbildning med inriktning mot avbildningstekniker in vivo.

Ämnesbeskrivning

Medicinsk avbildning med inriktning mot avbildningstekniker in vivo avser avbildning av den levande människan och kombinerar utveckling av avancerade avbildningstekniker och bildbehandling för förbättrad diagnostik och behandling inom sjukvården samt inom forskning om medicinska frågeställningar in vivo. Dessa avbildningstekniker kan inkludera flera modaliteter, såsom magnetresonanstomografi (MRT), röntgen, datortomografi (CT), ultraljud, positronemissionstomografi (PET) och optiska metoder, ofta i kombination. Teknikerna används även ofta för att extrahera bildbaserade biomarkörer, som kan ge värdefull information om sjukdomstillstånd och behandlingseffekt. Ämnesområdet omfattar teknisk innovation inom bildgivning och bildanalys samt klinisk implementering av denna teknik för förbättrade vårdresultat och evidensbaserad medicin.

Arbetsuppgifter

Den biträdande lektorn förväntas etablera och leda en egen forskargrupp inom medicinsk avbildning med inriktning mot avbildningstekniker in vivo som kan komplettera och samarbeta med befintliga forskargrupper på avdelningen för Medicinsk avbildning på Skolan för kemi, bioteknik och hälsa (CBH) vid KTH. Den biträdande lektorn förväntas bidra till att stärka KTH:s position inom ämnesområdet samt vidareutveckla forskning och tillämpning av avancerade avbildningstekniker inom sjukvården.

Detta inkluderar att initiera nya forskningsprojekt, erhålla forskningsanslag, etablera samarbeten, utbilda och handleda studenter och yngre forskare på master-, doktorand- och postdoktornivå, ansvara för gruppens ekonomi samt att upprätthålla en säker, stimulerande och sund arbetsmiljö. Arbetsuppgifterna omfattar även undervisning samt program- och kursutveckling på grund-, master- eller forskarnivå inom medicinsk teknik. 

Dessutom förväntas den biträdande lektorn representera KTH, CBH-skolan och Institutionen för Medicinteknik och hälsosystem i allmänna, vetenskapliga presentationer, nätverk och utveckla ledarskap för att ytterligare utveckla medicinsk avbildning både nationellt och internationellt.

Den biträdande lektorn kommer att ges möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och få meriter som kan ge behörighet för en annan läraranställning som det ställs högre krav på behörighet för (se 4 kap. 12 a § högskoleförordningen). Den biträdande lektorn kan ansöka om befordran till lektor i enlighet med 4 kap. 12 c § högskoleförordningen.

Behörighet

Behörig att anställas som biträdande lektor är den som har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande lektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter.

Bedömningsgrunder

Som bedömningsgrunder vid anställning som biträdande lektor vid KTH gäller de bedömningsgrunder som anges i avsnitt 1.3. i KTH:s anställningsordning i förhållande till fastställd anställningsprofil.

Det är av högsta betydelse att den sökande har visat

• vetenskaplig skicklighet uppvisad genom vetenskaplig publicering, konferensdeltagande, deltagande i forskningssamarbeten samt andra åtaganden i vetenskapssamhället såsom gransknings- eller sakkunniguppdrag.
• potential till meritering för högre läraranställning. Häri inbegrips potential till självständig utveckling som forskare och lärare inom aktuellt ämnesområde samt förmåga till etablering, förnyelse och utveckling av aktuellt forskningsområde.

Det är av näst högsta betydelse att den sökande har visat

• erfarenhet av postdoktorsvistelse i annan forskningsmiljö än det lärosäte den sökande disputerat vid. Erfarenhet från forsknings- och utvecklingsarbete inom industrin eller andra organisationer kan bedömas motsvara en traditionell postdoktorsvistelse vid ett annat lärosäte.
• intresse för och insikter rörande pedagogisk utveckling inom aktuellt ämnesområde.
• erfarenhet av att bedriva forskning som involverar multidisciplinärt samarbete med medicinska forskare.
• intresse för och insikter rörande ledarskap i akademin, samverkan med det omgivande samhället, samt medvetenhet om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskilt fokus på jämställdhet.

Det är även av betydelse att den sökande har visat

• administrativ skicklighet.

Särskilda bedömningsgrunder för befordran till lektor

Vid prövning av ansökan om befordran till lektor kommer bestämmelser enligt 1.2.4 i KTHs Anställningsordning tillämpas. Förmåga att undervisa på svenska är en merit som tillmäts stor vikt vid ansökan om befordran.

Fackliga representanter

Du hittar kontaktuppgifter till fackliga representanter på KTH:s webbsida.

Ansökan

Utforma din ansökan enligt KTH:s cv-mall för anställning av lärare. Du som sökande har huvudansvaret för att ansökan är komplett utifrån annonsen och cv-mallen.

Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time).

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem.

Övrigt

Tidsbegränsat till: Anställningen är tillsvidare, dock längst sex år, och kan förnyas om det på grund av lärarens sjukfrånvaro, föräldraledighet eller andra särskilda skäl krävs ytterligare tid för att uppnå syftet med anställningen. Den sammanlagda anställningstiden får dock omfatta högst åtta år. Anställningen ingår i Tenure Track-systemet vid KTH och den biträdande lektorn ska efter ansökan prövas för befordran till lektor.

För mer information om KTH:s bedömning, se Anställningsordning vid KTH.

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering, läs mer här.

Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning.

Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.