Forskare i felkodskorrigering i kvantnyckeldistributions system - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Arbetsuppgifter

Kvantnyckeldistribution (QKD) är en väletablerad teknik för att distribuera hemliga nycklar mellan flera parter för datakryptering. Forskaren som rekryteras till denna tjänst kommer att utveckla och utvärdera kvantsäkrade QKD system och felkodskorrigering protokoll för optisk information behandling inom EU:s nationella kvantkommunikationsinfrastruktur i Sverige (NQCIS). Du kommer att arbeta i KTH Albanova gruppen för icke-linjär och kvantfotonik (NQP) som leds av prof. Katia Gallo, som är också samordnare av NQCIS. Inom detta ramverk söker vi en mycket motiverad kandidat som kan bidra till etableringen av en kvanttestbädd i Stockholm, utvecklingen av kvantsäkrade kommunikationsprotokoll med låg energiförbrukning, samt implementeringen och utvärderingen av QKD-system med fält test i Stockholms storstadsregion och på långväga länkar i Sverige i samarbete med akademiska och industriella aktörer. Projektet erbjuder möjligheten att skaffa sig erfarenhet av storskaliga systemexperiment med den senaste QKD-teknologin och att arbeta med verkliga användningsfall i en internationell och kollaborativ forskningsmiljö. 

Vi erbjuder

• En anställning på ett ledande tekniskt universitet som skapar kunskap och kompetens för en hållbar framtid
• Engagerade och ambitiösa kollegor samt en kreativ, internationell och dynamisk miljö

Läs mer om hur det är att arbeta på KTH.

Kvalifikationer

Krav

• Avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara en doktorsexamen.
• Forskningsexpertis och vetenskaplig skicklighet inom kvantinformation och kvantoptik, med särskilt inriktning mot brusanalys och felkorrigering
• Förmåga att verka för att forskningsresultat kommer till nytta
• Förmågan att arbeta självständigt och målinriktat
• Samarbetsförmåga 

Meriterande

• God kommunikationsförmåga i både svenska och engelska pga av NQCIS-projekts karaktär
• Pedagogisk förmåga
• Förmåga att informera om forskning och utvecklingsarbete
• Kunskap om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskild fokus på jämställdhet
• Förmåga och vilja att aktivt bidra till en dynamisk, multidisciplinär och stödjande arbetsmiljö som främjar samarbete och mångfald
• Erfarenhet av att utveckla och leda verksamhet och personal

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Fackliga representanter

Du hittar kontaktuppgifter till fackliga representanter på KTH:s webbsida. 

Ansökan

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Din kompletta ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista dagen för ansökningsperioden.

Ansökan ska innehålla: 

• CV inklusive relevant yrkeserfarenhet och kunskap.
• Kopia av examensbevis och betyg från dina tidigare universitetsstudier. Översättningar till engelska eller svenska om de ursprungliga dokumenten inte utfärdas på något av dessa språk.
• Kortfattad redogörelse för varför du vill bedriva forskning, dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. Max 2 sidor lång. 

Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time).

Om anställningen 

Anställningen gäller tidsbegränsat enligt avtal - i upp till 12 mån, med tillträde enligt överenskommelse.

Övrigt

Tjänsten kan omfatta säkerhetskänslig verksamhet. För att bli behörig behöver du därför klara en säkerhetsprövning.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och lika villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund.

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering läs mer här.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.