Biträdande lektor i mikro- och nanosystem för ett uthålligt samhälle

Ämnesområde

Mikro- och nanosystem för ett uthålligt samhälle.

Ämnesbeskrivning

Ämnet förenar utveckling av mikro- och nanosystem med samhällsrelevanta tillämpningar och skapar utrymme för kreativa, tvärvetenskapliga forskningsansatser. Systemutveckling kan till exempel innefatta avancerade material, ytor och strukturer; distribuerade sensorer och aktuatorer; kvant- och fotoniska system och interaktioner; eller AI integration från effektiv design till autonoma system. Forskningen ska vara behovsdriven med fokus på samhällets uthållighet inom tillämpningar såsom mat och hälsa, industri och cirkulär ekonomi, klimat och energi, miljö och ekosystem, elektronik och information, transport och rymd, eller säkerhet och försvar.

Arbetsuppgifter

Anställningen omfattar forskning, handledning, och undervisning inom ämnesområdet. Den biträdande lektorn förväntas söka forskningsmedel, bygga upp en forskargrupp, samt etablera starka samarbeten såväl inom vår avdelning och KTH, som i övriga Sverige och internationellt. Den biträdande lektorn förväntas vidare bidra till handledning av studenter, doktorander och postdoktorer, bidra till avdelningens administration och ledarskap, samt undervisa på grund-, avancerad-, och forskarnivå.

Den biträdande lektorn kommer att ges möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och få meriter som kan ge behörighet för en annan läraranställning som det ställs högre krav på behörighet för (se 4 kap. 12 a § högskoleförordningen). Den biträdande lektorn kan ansöka om befordran till lektor i enlighet med 4 kap. 12 c § högskoleförordningen.

Behörighet

Behörig att anställas som biträdande lektor är den som har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande lektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter.

Bedömningsgrunder

Som bedömningsgrunder vid anställning som biträdande lektor vid KTH gäller de bedömningsgrunder som anges i avsnitt 1.3. i KTH:s anställningsordning i förhållande till fastställd anställningsprofil.

Det är av högsta betydelse att den sökande har visat

• vetenskaplig skicklighet uppvisad genom vetenskaplig publicering, konferensdeltagande, deltagande i forskningssamarbeten samt andra åtaganden i vetenskapssamhället såsom gransknings- eller sakkunniguppdrag.
• potential till meritering för högre läraranställning. Häri inbegrips potential till självständig utveckling som forskare och lärare inom aktuellt ämnesområde samt förmåga till etablering, förnyelse och utveckling av aktuellt forskningsområde.
• intresse för och insikter rörande hållbarhets- och uthållighetsutmaningar inom relevanta tillämpnings- och teknologiområden samt deras koppling till bredare samhälleliga behov.

Det är av näst högsta betydelse att den sökande har visat

• intresse för och insikter rörande ledarskap i akademin, samverkan med det omgivande samhället, samt medvetenhet om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskilt fokus på jämställdhet.
• intresse för och insikter rörande pedagogisk utveckling inom aktuellt ämnesområde.

Det är även av betydelse att den sökande har visat

• erfarenhet av postdoktorsvistelse i annan forskningsmiljö än det lärosäte den sökande disputerat vid. Erfarenhet från forsknings- och utvecklingsarbete inom industrin eller andra organisationer kan bedömas motsvara en traditionell postdoktorsvistelse vid ett annat lärosäte.
• administrativ skicklighet.

Särskilda bedömningsgrunder för befordran till lektor

Vid prövning av ansökan om befordran till lektor kommer bestämmelser enligt 1.2.4 i KTHs Anställningsordning tillämpas. Förmåga att undervisa på svenska är en merit som tillmäts stor vikt vid ansökan om befordran.

Fackliga representanter

Du hittar kontaktuppgifter till fackliga representanter på KTH:s webbsida.

Ansökan

Utforma din ansökan enligt KTH:s cv-mall för anställning av lärare. Du som sökande har huvudansvaret för att ansökan är komplett utifrån annonsen och cv-mallen.

Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time).

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem.

Övrigt

Avdelningen för Mikro- och Nanosystem värnar om en kollegial och inkluderande miljö som uppmuntrar balans mellan arbete och privatliv och hjälper dig att bygga en framgångsrik akademisk karriär i en engagerande miljö med omfattande resurser och stöd. Mångfald av människor, perspektiv och forskningsansatser har visat sig leda till bättre vetenskap och starkare innovation. Strävan efter jämställdhet, mångfald och lika villkor är därför både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund.

Tidsbegränsat till: Anställningen är tillsvidare, dock längst sex år, och kan förnyas om det på grund av lärarens sjukfrånvaro, föräldraledighet eller andra särskilda skäl krävs ytterligare tid för att uppnå syftet med anställningen. Den sammanlagda anställningstiden får dock omfatta högst åtta år. Anställningen ingår i Tenure Track-systemet vid KTH och den biträdande lektorn ska efter ansökan prövas för befordran till lektor.

För mer information om KTH:s bedömning, se Anställningsordning vid KTH.

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering, läs mer här.

Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning.

Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.